Das Unternehmen

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“PRETTL – das sind wir”

Automotive, Appliance Solutions, Electronics, Energy und ProSys – 5 Geschäftsbereiche, die durch die PRETTL Produktions Holding GmbH, die PRETTL Beteiligungs Holding GmbH und die PRETTL Stiftung gemeinsam bedient werden. Zusammen ergeben Sie die Prettl group, einen erfolgreichen, international agierenden Unternehmensverbund mit ca. 10.000 Mitarbeitern. Diese arbeiten an mehr als 35 Standorten in über 25 Ländern in vollkommen eigenständigen Firmen.

Das Unternehmen
Die Familie Prettl

Ein Familienunternehmen in dritter Generation

Prettl Gesellschafter Erhardt Prettl, Willi Prettl und Rolf Prettl

Erhardt Prettl, Willi Prettl und Rolf Prettl (v.l.n.r.), Geschäftsführende Gesellschafter der PRETTL Group

Gelebte Erfahrungen machen den Wandel zum sicheren Weg des Erfolgs. So erinnert man sich bei Prettl seiner Wurzeln, um mit der Leichtigkeit junger Ideen Richtung morgen zu gehen. Denn bereits seit Gründung des Unternehmens 1953 durch Franz W. Prettl sah man genau hier die Stärke des Charakters Familien­unternehmen – Erfahrungen selbst leben. Nur so arbeitet man lösungs­orientiert und sucht nicht nach dem „Warum es nicht geht“, wie Rolf Prettl, der zusammen mit seinem Bruder Erhardt Prettl, als zweite Generation das Unternehmen führt, es in einem Interview beschreibt. Dinge realistisch abschätzen und wagen, zeichnet Prettl seit Jahren aus. Dazu zählt auch die Philosophie “Think global. Act local.”, die Prettl bereits kurze Zeit nach Gründung die ersten Märkte abseits Deutschland hat erschließen lassen.

 

Und auch heute wird die Förderung des Internationalen Netzwerks, durch Aktivitäten in mehr als 35 Ländern, forciert. Das trotz Internationalisierung und Wachstum, immer noch oder gerade deswegen, der Mensch im Vordergrund steht, stellt auch die 3. Generation, in Person Willi Prettls, heraus und betont zu dem den weiteren Prettl typischen Gedanken “Wir suchen den Unternehmer im Unternehmen”.

 

Denn diese geförderte, eigenständige Denkweise hat zur Erschließung der 5 Divisionen geführt. Es ist der Handlungs­spielraum und damit das Handeln selbst, dass Prettl auszeichnet. Im Familien­unternehmen heißt den Menschen sehen nämlich auch, ihm die Möglichkeit zu geben etwas zu bewegen. Dies hat sich bereits in der Vergangen­heit bewährt und wird es auch zukünftig tun.

Die Familie Prettl
Innovative Produkte

Division Automotive

Prettl Division Automotive

Neben der flexiblen und kosten­günstigen Produktion von kleinen und mittelgroßen Serien, liegt die Stärke Prettls vor allem in einem: Der Möglichkeit zur Fertigung ganzer Produkte. Denn die Kompetenzen zur Fertigung von Komponenten bilden kumuliert qualitativ hochwertige Komplett­lösungen. Prettl bündelt dabei sowohl die Fähigkeiten in Planung, Konzeption und Realisierung von Fertigungs­prozessen, als auch das angeschlossene Logistik­management. Dieses Kompetenz­spektrum weitet sich zu dem über die unterschiedlichsten Produkt­gruppen im Automotive Bereich aus, wie bspw. Lenkung, Motor und Sensorik.

Innovative Produkte

Division Energy

Prettl Division Energy

Ob bewährte Technologien, neue “grüne” Anwendungen oder die gelungene Kombination aus beidem – energy bedeutet bei Prettl die ideale Bereit­stellung vom Notstrom­aggregat bis zum Hybridsystem, von der On- bis zur Off-Grid-Lösung und das für mehr als nur ein Kunden­klientel.

Prettl Electronics

Prettl Electronics

Die PRETTL Electronics GmbH ist einer der führenden deutschen Systemlieferanten für Electronic Manufacturing Services (EMS). Unser Dienstleistungsspektrum umfasst dabei professionelle Lösungen von der Entwicklung über Produktion und Logistik bis zum After-Sales Service.

 

Unsere Zielmärkte sind neben elektronischen Baugruppen für automotive Anwendungen der Einsatz unserer Produkte in Medizintechnik und Industrie. Auch in der Telekommunikation, der Bahntechnik und im Anlagenbau betreuen wir zufriedene Kunden.

Applicance Solutions

Kleine Teilchen, große Wirkung. Kunststoffe sind aus unserem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken. Sie finden sich in fast jedem Produkt, das uns in die Hände fällt oder zumindest in dessen Produktionsstätte wieder. Dabei sind sie so vielfältig wie die Applikationen in denen sie zur Anwendung kommen.

 

Deshalb findet sich die Fertigung und Verarbeitung von Kunststoffen bei Prettl in einer eigenen Division wieder: Appliance solutions. Hier weiß man nicht nur um die Besonderheiten der Kunststoffe, sondern auch um die Anforderungswünsche der Kunden. Ganz gleich ob es sich um Bedienblenden, Leuchtsysteme, Bediendisplays oder um Systemblenden im Bereich Weiße Ware handelt, Prettl Appliance solutions stellt das passende Know-how. Und verfolgt dabei eine ganz eigene Philosophie: Die Komponenten zu liefern, die das Produkt des Kunden zudem machen, was es sein soll.

ProSys

Die Division ProSys umfasst etablierte Marken, die mit modernen Produkten die Märkte der Zukunft gestalten wollen und damit aktiv den Alltag des Anwenders. Dabei steht die Qualität, wie Prettl sie im Tier-Geschäft lebt, auch hier an erster Stelle. Egal ob im Bereich der Küchenmaschinen oder rund um Sensorik und Abgassysteme, unter den Marken der eigenständig agierenden Unternehmen entstehen Produkte, die dem Kunden einen Mehrwert bieten. Einen Mehrwert für ihn selbst und für die Umwelt, in der er lebt.

Strategie und Internationalität

10.000

Mitarbeiter 2018

Strategischer Ausblick

Als Hidden Champion nutzen wir weltweit unsere Chancen für eine erfolgreiche Weiter­entwicklung. Wir haben den Anspruch, mit innovativen und nutzen­bringenden Lösungen maximalen Kunden­nutzen zu erzeugen. Und genau dafür setzen wir bei Prettl auf unsere Kern­kompetenzen in den einzelnen Divisionen.

 

Dabei suchen wir bei allem, was wir tun, den nach­haltigen wirtschaftlichen Erfolg und eine führende Markt­position in den Nischen. Unternehmerische Selbständigkeit und finanzielle Unabhängigkeit ermöglichen uns ein langfristig ausgerichtetes Handeln.

 

Geleitet werden wir dabei von unseren Werten:

  • Unternehmertum: Unternehmerisches Denken und Handeln im Unternehmen ist wichtig. Hierzu gehört nicht nur die Ergebnis­orientierung, sondern auch ein Grad an Risiko­bereitschaft. Der Mut neue Wege zu gehen, Dinge zu wagen, um sich nicht zu festigen, sondern gestärkt voranzuschreiten.
  • Exzellenz: Bei allem was wir tun, reicht uns gut nicht aus. Als Hidden Champion liegt es in unseren Wurzeln etwas Besonderes zu machen. Sich zu behaupten. Dabei vertraut Prettl auf die Fähigkeiten exzellent ausgebildeter Mitarbeiter in allen Bereichen und der kontinuierlichen Fort­bildung aus globalen Best Practice Beispielen.
  • Partner: Wir pflegen keine Beziehungen. Wir pflegen Partner­schaften und begegnen einander respektvoll auf Augen­höhe. Das gilt sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Kunden­ebene. Deshalb fungiert Partnerschaft bei Prettl auch als Organisations­prinzip und wird durch eine vertrauens­volle Atmosphäre unterstrichen.
Strategie und Internationalität
Karriere bei der PRETTL Group

“Die Aufnahme in das Nachwuchs­förderprogramm zeigte mir, dass PRETTL langfristig in meine Zukunft investieren möchte. Die Erfahrungen aus dem Programm kann ich noch heute regelmäßig anwenden.”

 

Überzeugt hat Ulrich Truckenbrodt am Unternehmen von Anfang an eines: “Ich bin bei PRETTL, weil mich das internationale Umfeld, das hohe Maß an Eigen­verantwortung und das zielorientierte Arbeiten im Team besonders motiviert. Zudem habe ich schnell gemerkt, dass PRETTL allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bietet. Hier zählt in erster Linie, welche Leistung und Einsatz jeder Einzelne zeigt.”

Karriere bei der PRETTL Group

Die PRETTL Group als Arbeitgeber

Prettl Fahnen

Es ist das Miteinander, das zählt. Sowohl auf inter­kultureller, als auch auf standort­bezogener Ebene. Deshalb finden Sie bei Prettl nicht nur flache Hierarchien, sondern auch eine Open-door-policy, die einen offenen Austausch zwischen Führungs­kräften und Mitarbeitern ermöglicht, um sämtliche Potenziale besser nutzen zu können. Für das Unternehmen und für Sie selbst. Nutzen Sie die Chance, sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.

 

Wir wissen, wie wichtig Fortschritt ist, wirtschaftlich und persönlich. Deshalb finden unsere Mitarbeiter zahlreiche Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren. Sowohl intern als auch extern stattfindende Schulungen und Seminare unterstützen Sie bei Bedarf bestmöglich, um die Herausforderungen von morgen fachlich und persönlich zu meistern.

 

Beispiels­weise durch das international ausgerichtete Nachwuchs­förderprogramm, das Führungskräfte und Experten auf die Herausforderungen von Morgen vorbereitet.

AHP Merkle
Allgaier
Baerlocher
Bahlsen
B. Braun
Berner Group
BINDER
Bizerba
Borbet
BRUNATA-METRONA
DAW
Dungs
Eberspächer
ebm-papst
EGGER
EISENMANN
Eissmann Group Automotive
Endress+Hauser
engelbert strauss
Ensinger
EOS
FALKE
FingerHaus
GEMÜ
GEZE
GMH Gruppe
HARTING
Hartmann
HEINZ-GLAS
Hilti
HOPPECKE
ifm electronic
Jungheinrich
Kärcher
Kieback&Peter
Kienbaum
Knauf
Kromberg&Schubert
Kurtz Ersa
Lapp
LYNX
MANN+HUMMEL
MC-Bauchemie
MEWA
PERI
PHOENIX
PRETTL
REHAU
Sander Gruppe
Schnellecke
Schüco
Seidensticker Group
Sennheiser
SEW-EURODRIVE
Soehnergroup
Technoform Group
TRUMPF
Uzin Utz
Vetter
Viega
VOITH
WACKER
WAGO
Warsteiner Gruppe
Weidmüller
WEMPE
Werhahn
WIKA
Woco
Würth