Das Unternehmen

“Reliably Connecting the World”

Die Lapp Gruppe – das sind 3.770 Mitarbeiter, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1.026,8 Mio. EUR im Jahr 2016/17 und 57 internationalen Unternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern.

 

Die Lapp Gruppe verbindet die Struktur eines globalen Unternehmens­­verbunds mit den besonderen Stärken eines Familien­­unternehmens. Oskar und Ursula Ida Lapp haben gemeinsam ein Familien­­unternehmen von internationalem Ruf und Renommee geschaffen. Sie geben als Begründer einer einzig­­artigen industriellen Erfolgs­­geschichte nach­folgenden Generationen, Mitarbeitern und Freunden ein Beispiel: Mit Fleiß und Ehrgeiz, mit einem klaren Blick für das Wesentliche und mit Durchhalte­­vermögen haben sie allzeit Tugenden wie Ziel­­strebig­keit, Disziplin und Gründer­­geist vorgelebt – zum Wohle der Kunden und zur zukunfts­­weisenden Festigung des Unter­nehmens.

Das Unternehmen

Lapp als Partner bei “Karriere im Familien­unternehmen”

Lapp Matthias Lapp Geschäftsführer

Matthias Lapp, CEO der U.I. Lapp GmbH und Enkel der Firmen­gründerin

 

“Als Familien­unternehmen haben wir klare Wert­vorstellungen und wissen was uns stark macht. Wir sind kunden­orientiert, familiär, innovativ und erfolgs­orientiert. Diese Werte können wir nur mit engagierten und bestens qualifizierten Mitarbeitern leben, die mit Leiden­schaft und hohem Verantwortungs­­bewusst­sein zur Zufrieden­heit unserer Kunden und damit zum Wachstum der Lapp Gruppe beitragen.

 

Umgekehrt ist es uns auch wichtig, dass unsere Mit­arbeiter gemeinsam mit uns wachsen. Deshalb bieten wir umfang­reiche Aus- und Weiterbildungs­­programme. Wir wollen unseren Mitarbeitern die Chance geben bei uns Karriere zu machen. Wir haben viel zu bieten.”

Die Familie Lapp

Mit Weitblick zum Global Player

Lapp Familie Lapp mit Bürgermeister Schwarz-Schilling

Familie Lapp mit Bürgermeister Schwarz-Schilling

Am Anfang stand eine weg­weisende Idee von Oskar Lapp (1921-1987), der die erste industriell gefertigte Steuer­leitung mit farbigen Adern entwickelte. Gemeinsam mit Ursula Ida Lapp gründete er Anfang 1959 die U.I. Lapp KG, die die Initialen seiner Ehe­frau enthält. Das Ehe­paar Lapp gab ihrer Erfindung den Namen ÖLFLEX®. Diese Marke steht für besonders robuste, öl­beständige und gleich­sam flexible Steuer­leitungen.

 

ÖLFLEX® war die perfekte Erfindung in Zeiten des Wirtschafts­­wunders. Die Nach­frage war enorm. Bereits 1976 gründete das Ehe­paar Lapp die erste Auslands­gesellschaft in den USA.

Lapp Oskar Lapp

Oskar Lapp

Nach dem Tod von Oskar Lapp im Jahr 1987 führte Ursula Ida Lapp gemeinsam mit ihren beiden Söhnen Siegbert und Andreas Lapp das Unternehmen weiter. Die darauf­­folgenden Jahre bis heute waren und sind von der strategischen Expansion im Ausland geprägt. Neue Nieder­­lassungen in der ganzen Welt sorgen dafür, dass Lapp immer nah bei seinen Kunden war – bis heute eines der wichtigsten Prinzipien, auf denen der Erfolg des Unternehmens beruht.

Heute ist die Lapp Gruppe Weltmarkt­­führer für integrierte Lösungen der Kabel- und Verbindungs­­technologie – bestätigt zuletzt durch die Aufnahme in den Weltmarkt­­führer­­index der Universität St. Gallen.

Lapp Familie Lapp

Fünf Menschen. Drei Generationen. Eine Familie. – Die Familie Lapp

Die Familie Lapp
Innovative Produkte

Innovative Produkte

Unsere moderne Welt hat großen Bedarf an modernen Verbindungs­technologien. Über 600 Lapp-Experten arbeiten weltweit an immer neuen Lösungen für immer neue Heraus­forderungen. Dabei suchen unsere Spezialisten aus Forschung und Entwicklung Hand in Hand mit kompetenten Produkt­managern nach den besten und zukunfts­fähigsten Ideen. Getrieben von dem Wunsch Bestehendes noch besser zu machen und der Neugier auf andere Denk­ansätze entsteht so eine Innovation nach der anderen. Dabei haben wir Kosten- und Energie­effizienz stets genau im Blick. Zur Freude unserer Kunden.

ÖLFLEX®

 

Lapp Produkt Ölflex

Der Klassiker unter den Anschluss und Steuer­­leitungen ist in nahezu jeder Branche einsetzbar. Ob fest verlegt oder in der Energie­­führungs­kette – halogen­frei oder mit inter­nationalen Approbationen. Die Viel­falt ist nahezu grenzen­los.

UNITRONIC®

 

Lapp Produkt Unitronic

Robust, lang­lebig und verlässlich: Mit den UNITRONIC® Daten­­übertragungs­­systemen bekommen Sie Ihre Daten­flut in den Griff. Das Programm umfasst Leitungen für alle elektronischen Anwendungen.

HITRONIC®

 

Lapp Produkt Hitronic

Unschlag­bar, schnell und sicher: Die optischen Übertragungs­­­systeme HITRONIC® halten selbst elektro­­magnetischen Störungen stand. Und sorgen für eine störungs­­­freie, abhör­­­geschützte Daten­­­übermittlung.

SKINTOP®

 

Lapp Produkte Skintop

Kabel einführen, zudrehen, fertig: Mit den SKINTOP® Kabel­verschraubungen garantieren wir Ihnen im Hand­umdrehen einen sicheren Sitz. Das Kabel ist sicher fixiert, zentriert und hermetisch abgedichtet.

SILVYN®

 

Lapp Produkte Silvyn Composit

Mit den Kabelschutz- und Führungs­­systemen SILVYN® Chain sind Staub, Nässe, mechanische, thermische oder chemische Einwirkungen keine Gefahren mehr. Auch nicht bei dynamischen Anwendungen.

EPIC®

 

Lapp Produkte Epic

Robust und doch flexibel, sicher und leicht konfektionier­bar: Die Industrie­steck­verbinder EPIC® werden überall dort gebraucht, wo gemessen, gesteuert, geregelt und angetrieben wird. Die pass­genaue Lösung.

ETHERLINE®

 

Lapp Produkte Etherline

Daten­übertragungs­systeme spielen im Bereich der Industrie­vernetzung eine immer größere Rolle. Die Factory Automation bildet mit aktiven Netz­werk­komponenten eine Ergänzung zu existierenden Technologien.

FLEXIMARK®

 

Lapp Produkte Fleximark

Mit den Kabel­kenn­zeichnungen FLEXIMARK® verlieren Sie auch nach vielen Jahren nicht den Über­blick. Ob in Kunststoff oder Edelstahl, manuell oder elektronisch gekenn­zeichnet – das Ergebnis hat Bestand.

Innovative Produkte
Strategie und Internationalität

3.770

Mitarbeiter 2016/17

1.206,8 Mio. €

Umsatz 2016/17

Strategischer Ausblick

Die Lapp Gruppe hat die Weichen für eine erfolg­reiche Zukunft gestellt. Neben maß­­ge­schneiderten Lösungen für den Kern­markt, den Maschinen- und Anlagen­­bau, setzt das Unternehmen auch auf spezielle Angebote für die Wachstums­­bereiche Mobilität, Robotik, Energie und die Lebensmittel­­industrie.

Lapp BMWi3-Ladekabel

Ein weiterer wichtiger Wachstums­treiber ist die zunehmende Nach­frage nach anschluss­fertigen Verkabelungs­systemen – deshalb baut Lapp sein ent­sprechendes Angebot unter dem Namen ÖLFLEX® CONNECT kontinuierlich in allen Welt­regionen aus.

 

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Aus- und Weiter­bildung der Mit­arbeiter, um die Expertise von Lapp konsequent auszubauen.

Strategie und Internationalität

Vision

Wir haben eine klare Vision: Wir wollen Markt­führer bei den Anschluss- und Steuer­leitungen werden, unseren Markt­anteil bei den Kabel­konfektionen deutlich steigern, erfolg­reicher bei neuen Produkten sein und unsere Rendite verbessern.

 

Basis für unser tägliches Handeln sind unsere Werte: Kunden­orientiert. Familiär. Innovativ. Erfolgs­orientiert.

 

Mit unserem Slogan “Zuverlässig die Welt verbinden” wollen wir zum Ausdruck bringen, dass die Kunden der Qualität von Lapp vertrauen können, dass wir mit unseren System­lösungen die Menschen auf der ganzen Welt verbinden und dass wir welt­weit aufgestellt sind, damit die Kunden – wo auch immer auf der Welt – den besten Service von uns bekommen.

 

Dabei bleibt die wichtigste Ressource für die Lapp Gruppe der Mensch. Deshalb fördern wir die Aus- und Weiter­bildung unserer Mitarbeiter. Denn nur mit den Menschen im Mittel­punkt kann unsere Erfolgs­geschichte fort­geschrieben werden.

Karriere bei Lapp

Karriere bei Lapp

Die Lapp Gruppe bietet für Absolventen und junge Berufs­tätige spannende und heraus­fordernde Tätig­keiten sowohl in kauf­männischen als auch technischen Bereichen. Lapp ermöglicht es jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in strukturierten Personal­entwicklungs­programmen sich weiter zu entwickeln und sukzessive mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.

Lapp Dr. Simon Alig

Dr. Simon Alig

Dr. Simon Alig hat diese Möglichkeit genutzt. Der promovierte Wirtschafts­ingenieur startete als Assistent des Vorstands Technik und Innovation in der Lapp Gruppe. Inzwischen ist er als Werks­leiter an einem Lapp Standort in den USA für die Kabel­fertigung verantwortlich.

 

“An der Arbeit als Vorstands­assistent hat mich – neben der engen Zusammen­arbeit mit den oberen Führungs­kräften – die erhebliche Bandbreite meiner Themen begeistert. So konnte ich an sehr strategischen Projekten, wie dem Ausbau des ÖLFLEX CONNECT System­geschäfts mitarbeiten. Andere Aufgaben, wie die Leitung der Markt­ein­führung einer neuen Produkt­linie in Europa, waren wiederum stark operativ geprägt. Bereits nach einem Jahr durfte ich die Verantwortung für unser TIM (Technologie- und Innovations­management) übernehmen – hier konnte ich einen Beitrag zur Steigerung der Innovations­leistung erbringen. Sehr gern habe ich im vergangenen Jahr die Heraus­forderung als “Plant Manager” in den USA angenommen. Hier arbeite ich mit meinem Team unter anderem an Projekten zur Erhöhung der Anlagen­nutzung und Steigerung der Prozessstabilität. So leisten wir als Fertigungs­stätte unseren Beitrag zum Wachstum der Lapp Gruppe.”

Karriere bei Lapp

Lapp als Arbeitgeber

Lapp Besprechungsraum neue Europazentrale

 

Die Lapp Gruppe zeichnen, trotz internationaler Strukturen, die besonderen Stärken eines Familien­unternehmens aus. Lang­fristige Orientierung, Wärme und Nähe wirken gegen Kälte und Anonymität.

Dies ist auch in unseren Unternehmens­werten tief verankert, die durch folgende Leitsätze und Versprechen an unsere Mitarbeiter weitergegeben werden:

  • Unsere Unternehmens­kultur ist geprägt durch einen wert­schätzenden Umgang miteinander.
  • Wir kommunizieren offen und transparent.
  • Wir arbeiten vertrauensvoll und zielorientiert zusammen.
  • Wir reflektieren konstruktiv unser Denken und Handeln.
  • Wir achten in allen Kulturen Menschen­rechte, Werte und Normen. Wir stellen uns den gesellschaftlichen und sozialen Heraus­forderungen.
  • Die Gesellschafter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Lapp bleibt ein Familien­unternehmen.

Lapp Sieger Erfolgsfaktor Familie SiegelAuch darauf können wir alle stolz sein. Die U.I. Lapp GmbH gewann den Unternehmens­wettbewerb “Erfolgs­faktor Familie 2016” in der Kategorie Gesamt­sieger “Mittlere Unternehmen”.

Die Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens zeigt sich auf unterschiedliche Art und Weise. Unter dem Stichwort “Lebensphasenorientierte Personalpolitik” setzen wir eine Vielzahl an Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie um. Neben Maßnahmen wie flexiblen Arbeitszeiten, einer familienbewussten Schichtplanung mit Schichttauschbörse in der Logistik, Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramme für Eltern in der Elternzeit, einer Beratungswerkstatt für Pflegethemen, Ausbildung von Mitarbeitern zu Pfleglotsen, Angebote zu Gesundheitsthemen oder auch Einrichtung eines Eltern-Kind-Zimmers, geht es dem Unternehmen auch um eine permanente Sensibilisierung der Führungskräfte, “familien- und gesundheitsbewusst” zu führen.

AHP Merkle
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BINDER
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Hartmann
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Lapp
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WAGO
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