Das Unternehmen

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B. Braun – Sharing Expertise

Mehr als nur zwei Worte. Mit Sharing Expertise gibt B. Braun ein Versprechen gegenüber Kunden und Kollegen, medizinisches Wissen und Kenntnisse für die Gesundheit im Dialog mit seinen Partnern zu teilen, wirksam zu nutzen und konsequent auszubauen.

 

Mit 62.000 Mitarbeitern in 64 Ländern zählt das Familienunternehmen B. Braun zu den weltweit führenden Anbietern von Lösungen für den Gesundheitsmarkt und versorgt Anwender und Patienten mit Produkten und Produktsystemen für Anästhesie, Intensivmedizin, Kardiologie, extrakorporale Blutbehandlung, Chirurgie oder Homecare-Bereich. Die Produktpalette umfasst insgesamt 5.000 Produkte, die zu 95 Prozent in eigener Fertigung hergestellt werden. Durch ergänzende Dienstleistungs- und Beratungsangebote ist B. Braun ein Systemanbieter, der in enger Partnerschaft mit den Kunden die jeweils beste Lösung für Patienten entwickelt. Wir leisten so einen wichtigen Beitrag zum medizinischen Fortschritt. 2017 erwirtschaftete der Konzern einen Umsatz von 6,7 Mrd. Euro.

Das Unternehmen

B. Braun als Partner bei “Karriere im Familien­unternehmen”

Prof. Dr. Heinz Walter Große, Vorstands­vorsitzender der B. Braun Melsungen AG

Prof. Dr. Heinz Walter Große, Vorstands­vorsitzender der B. Braun Melsungen AG

“B. Braun ist einer der führenden Hersteller von Medizintechnik- und Pharma-Produkten und Dienstleistungen weltweit. Erreicht haben wir das, weil wir seit über 178 Jahren auf einen zentralen Wert setzen: auf Innovation.

 

1839 beginnt alles mit Julius Wilhelm Braun, der an unserem Hauptstandort in Melsungen die Rosenapotheke übernimmt. Mit der Herstellung des ersten sterilen Nahtmaterials für Mediziner wird B. Braun zwei Generationen später zum Industriebetrieb. “Catgut” ist ein Meilenstein und Ausdruck der Innovation, für die B. Braun seitdem beständig eintritt, um die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt nachhaltig zu verbessern.

 

Wir bei B. Braun verbinden aber auch das Werteverständnis einer Familie mit den Chancen eines globalen Unternehmens. 1971 umgewandelt in eine Aktiengesellschaft, befindet sich B. Braun weiterhin in Familienhand. Mittlerweile rückt die sechste Generation nach. Familien¬unternehmen finanzieren sich aus eigener Kraft und schaffen Werte durch Vertrauen und Mit¬einander. Um in einem streng regulierten Weltmarkt weiterhin so erfolgreich zu sein, unterstützen wir unsere Mitarbeiter, damit sie sich weiterentwickeln und über sich selbst hinaus wachsen können.

 

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die sich durch “Sharing Expertise” untereinander und in Zusammenarbeit mit unseren Kunden auszeichnen. Für B. Braun zu arbeiten, bedeutet, neue Chancen erkennen und wirkungsvolle Lösungen mit Leidenschaft und Begeisterung voranbringen. Wir freuen uns, Ihnen auf dieser Seite die Vielzahl an Karrieremöglichkeiten vorstellen zu können, die B. Braun Ihnen bietet.”

Die Familie Braun

Modernes Familien­unternehmen mit besonderer Unternehmens­kultur

Unsere Vision: Wir schützen und Verbessern die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt. Dafür entwickeln wir als Systempartner wirksame Lösungen und richtungsweisende Standards für das Gesundheitswesen, im konstruktiven Austausch gemeinsam mit unseren Anwendern und Partnern. Das ist unser Versprechen: “Sharing Expertise”.

 

Dabei bilden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Erst durch unsere Mitarbeiter werden diese Werte zum Leben erweckt. Sie sind der wichtigste Erfolgsfaktor für B. Braun. Für uns bedeutet Innovation, die durch eine komplexer werdende Umwelt entstehenden Herausforderungen proaktiv zu gestalten – beispielsweise durch die Weiterentwicklung von Arbeitsmodellen oder die Etablierung agiler Arbeitsformen im Unternehmen. Wir wollen kompetente und motivierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig für unser Unternehmen begeistern Vielfältige Weiterentwicklungsperspektiven und flexible Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind dafür wesentlich. So begleiten wir unsere Mitarbeiter in jeder Lebensphase und ermöglichen durch eine hohe Flexibilität der Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und präventiven Gesundheitsschutz die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und familiären Aufgaben. Transparenz, gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung unsere Arbeitskultur und bilden dabei die Grundlage unserer Zusammenarbeit.

Die Familie Braun
Strategie und Internationalität

62.000

Mitarbeiter 2017

6.700 Mio. €

Umsatz 2017

Strategischer Ausblick

Eine un­verzicht­bare Säule des B. Braun Erfolgs und der Unternehmens­strategie ist das Ver­sprechen, auch weiter ein Familien­unternehmen zu bleiben. Des Weiteren bleibt die Nähe zum Kunden in der Strategie­periode bis 2020 die bestimmende Maxime. Wir verstehen uns als System­partner, der Prozesse in medizinischen Ein­richtungen nicht nur versteht, sondern dabei berät, sie weiter zu optimieren.

 

“Sharing Expertise” drückt diesen engen Aus­tausch mit unseren Kunden und Anwendern aus, der von Transparenz, Ver­trauen und Wert­schätzung geprägt ist. Mit innovativen, effizienten und nach­haltigen Produkten, Produkt­systemen und Dienst­leistungen möchten wir unsere Kunden darin unter­stützen, weiter­hin eine Gesundheits­versorgung auf hohem Niveau anzubieten.

Strategie und Internationalität
Karriere bei B. Braun

Ein Unternehmen, eine Familie, eine Vision – B. Braun als Arbeitgeber

B. Braun Werkanlage Pfiefferwiesen in Melsungen

Werkanlage Pfiefferwiesen in Melsungen

“Wir betrachten unsere weltweit über 62.000 Mitarbeiter als den entscheidenden Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens”, so Prof. Dr. Heinz-Walter Große, Vorstandsvorsitzender und Arbeitsdirektor.

 

Wer die Gesundheit von Menschen verbessern will, muss sich immer neuen Herausforderungen stellen, aber auch Chancen erkennen. Unser Erfolg? Das sind innovative Lösungen, die wir in konstruktivem Austausch gemeinsam mit Kunden und Partnern entwickeln. Und das ist die Leidenschaft, die uns jeden Tag aufs Neue antreibt, diese Lösungen wieder ein Stück besser zu machen.

 

Als Familienunternehmen setzen wir auf langjährige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern und helfen ihnen, die Herausforderungen des Alltags erfolgreich zu meistern – zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleichzeitig trauen wir ihnen fachlich viel zu. Wer gute Ideen hat und bereit ist, sich dafür mit aller Kraft einzusetzen, findet bei uns hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze und den Freiraum, Ziele eigenverantwortlich zu verfolgen. Dabei unterstützen wir aktiv: Mit vielfältigen Weiterbildungs- und Förderangeboten, aber auch durch ein internationales Netzwerk aus Kollegen und Partnern, das neue Perspektiven eröffnet.

 

Wollen auch Sie diese Begeisterung mit uns teilen? Dann steigen Sie bei uns ein! Neben Einstiegsmöglichkeiten in Melsungen, Tuttlingen, Berlin, Glandorf und Radeberg, haben Sie an vielen weiteren deutschen Standorten die Möglichkeit, ein Teil der B. Braun Familie zu werden.

 

Was wir Ihnen bieten:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Familienfreundliche Personalpolitik
  • Modernes Bürokonzept
  • Entwicklungsperspektiven
  • Internationale Einsatzmöglichkeiten
  • Lebenslanges Lernen
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebskrankenkasse
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche und tarifliche Altersversorgung
  • Weitere Zusatzleistungen und Services
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