
HR Business Partner / Senior Personalreferent (m/w/d)
WAGO GmbH & Co. KG
Sondershausen
Willkommen bei WAGO am Standort Sondershausen
HR Business Partner / Senior Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- In dieser Position sind Sie Sparringpartner/ Ansprechpartner / Berater der Fachbereiche Produktion und Logistik auf Augenhöhe in allen HR Themen
- Hierzu erkennen und analysieren Sie HR Bedarfe proaktiv, entwickeln Lösungen und steuern aktiv und selbstständig deren Umsetzung
- Sie sind geschätzter und nachgefragter Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen
- Sie verantworten sowohl konzeptionelle wie auch operative Themen
- Sie erkennen und analysieren interne Veränderungsbedarfe sowie Organisationsentwicklungen und begleiten die Führungskräfte und Teams bei der Durchführung
- Sie wirken bei der Umsetzung von HR Strategien mit
- Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit den zentralen HR Bereichen sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre o.ä. mit Schwerpunkt Personal
- langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement idealerweise im Industrieumfeld (u.a. Shopfloor Management)
- mehrjährige Erfahrungen im Umgang und in der Beratung von Führungskräften
- idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie (inkl. ERA)
- Umfassende arbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Englischkenntnisse erwünscht
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und SAP HCM
Wir bieten:
- Ein Familienunternehmen: International wachsend und mit starken Wurzeln in Deutschland
- WAGO Plus: Unser Programm, das Sie in vielen Lebenssituationen unterstützt – von der Elternzeit bis zur Pflege von Angehörigen
- Aktives Gesundheitsmanagement: eigener Betriebsarzt, Vorsorge und Beratung
- Vorsorgemöglichkeiten: Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen und betriebliche Altersvorsorge