HR Business Partner (m/w/d)

WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG
Minden

Willkommen bei WAGO im Bereich Human Resources:
Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern.

Mitarbeitende

9000weltweit

Umsatz in 2023

1,37Mrd. Euro

Investitionen in 2023

157Mio. Euro

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

  • Sie erweitern das bestehende Team und sind vertrauensvoller, proaktiver Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in einem primär technischen Umfeld in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Dabei begleiten und beraten Sie die Führungskräfte in laufenden Veränderungsprozessen und agieren als Sparringspartner zu den Themen Organisationsentwicklung und Change-Management
  • Die kooperative konstruktive Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat sowie mit den zentralen HR-Bereichen sind für Sie selbstverständlich
  • Die kontinuierliche Identifikation und Analyse der HR-Bedarfe in Ihrem Betreuungsbereich und die zeitnahe, konsequente Umsetzung der Themen zeichnen Ihr Aufgabenprofil aus
  • Sie passen vorhandene Personalprozesse aus dem Headquarter auf Ihre Betreuungsbereiche an, optimieren und entwickeln diese weiter
  • Bedarfsweise übernehmen Sie die Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen

Kompetenzen, die Perspektiven schaffen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts, des Wirtschaftsingenieurwesen, der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der proaktiven Personalbetreuung, idealerweise in einem technischen Umfeld
  • Erfahrungen im Umgang und in der Beratung von Führungskräften
  • Umfassende arbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW (inkl. ERA)
  • SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Benefits, die das Leben bereichern:

Echter Mehrwert mit WAGO Plus

Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.

High tech, aber down to earth.

Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.

Gut vorgesorgt

Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.

Kleine Alltagshelfer

Wegen unseren kleinen Alltagshelfern: Paket- und Wäscheservice, Dinner-to-go u. v. m.

Mobiles Arbeiten

Weil mobiles Arbeiten mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.

Zusammen in die Zukunft

Weil wir heute schon an morgen denken. Gemeinsam bauen und gestalten wir die Zukunft von WAGO.