Werkstudent:in Change Management

Technoform: People-to-People
Eine sich rasant entwickelnde Industrie braucht ambitionierte Pioniere. Technoform ist ein weltweit geschätzter Partner in der Entwicklung einzigartiger Kunststofflösungen. In vielen Märkten hat sich Technoform mit innovativen Individual- und Standardprodukten eine führende Position erobert.
Mit mehr als 45 Produktions- und Vertriebsstätten und 1.600 Mitarbeiter:innen ist die Technoform Group auf der ganzen Welt präsent. Sie alle verbindet eine globale Struktur aus kleinen, flexiblen Einheiten und die Verantwortung für die Ziele unserer Kunden.
Was wir meinen, wenn wir sagen, wir sind eine „People-to-People Company“? Wir meinen, dass der Mensch immer das Wichtigste ist: Kunden, Mitarbeiter:innen und ihre Familien, Lieferanten. Warum das wichtig ist? Weil es die Leitlinie für unser Handeln definiert: Wie wir miteinander umgehen, wie wir Aufgaben lösen, wie wir Arbeit gestalten, was uns antreibt.
An unseren beiden Standorten am Lohfeldener Rüssel und in Kassel-Waldau innovieren, entwickeln und fertigen rund 160 Mitarbeiter:innen Lösungen für den thermisch optimierten Glasrandbereich. Die ausgeschriebene Stelle betrifft den Standort Lohfelden.

Was Sie beitragen

Ihre Position zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Projektmanager:innen zusammen.

• Analyse und Reflektion der anhaltenden Prozesse
• Identifizieren von konkreten Problemstellungen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer leanen Prozessstruktur
• Selbständiges Erarbeiten von Meilensteinen in dem Projekt unter Berücksichtigung des Projektplans
• Eigenständiges Abarbeiten von notwendigen administrativen Aufgaben
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und Präsentation der Arbeitsergebnisse

Was Sie auszeichnet

Sie wollen Verantwortung tragen und sich im Rahmen Ihres Studiums weiterentwickeln. Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf „Lean Management“ oder etwas Gleichwertiges und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Konstruktiv hinterfragen Sie den Status-Quo, um Prozesse zu optimieren und Veränderungsprozesse anzustoßen.

Sie haben eine hohe Affinität für Psychologie und sind in der Lage komplexe soziale Situationen zu erfassen und richtig einzuschätzen. Sie können mutig Ihre Ideen äußern und im Diskurs einen gemeinsamen Konsens finden. Sie erledigen Ihre Aufgaben pflichtbewusst, zeitgerecht und präzise. Sie verfügen über das Know-How die Microsoft Office 365 Anwendungen zielgerichtet einzusetzen.

Wie wir wertschätzen

Wir glauben an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen tragen wir dazu bei.
Als Familienunternehmen in der zweiten Generation bieten wir unseren Mitarbeiter:innen berufliche Sicherheit, eine wettbewerbsfähige Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven.

Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, sich in einem dynamischen, internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern per E-Mail*.

*Entscheiden Sie sich für die digitale Bewerbungsvariante? Bitte beachten Sie, dass E-Mails nicht standardmäßig verschlüsselt werden und eventuell von Dritten gelesen werden können.