Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Unternehmenszentrale in Mannheim einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und HR Kollegen in allen Fragestellungen rund um die Themen Compensation & Benefits
• Planung und Umsetzung einer Compensation & Benefits Strategie in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträgern
• Verantwortlich für die jährlichen Gehaltsrunden und Steuerung des jährlichen Zielvereinbarungsprozesses sowie Unterstützung bei der operativen Umsetzung der HR Kollegen
• Entwicklung einer an die Organisation abgestimmten Job Architektur und Ableitung eines Gradingsystems
• Durchführung von Benchmark-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche Durchführung von Stellenbewertungen
• Konzeption und Durchführung von Trainings für verschiedene Anwendergruppen (interne HR Kollegen und Führungskräfte)

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, oder Vergleichbarem
• Langjährige, einschlägige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge in vergleichbarer Position
• Tiefgreifendes, generalistischen HR Wissen in Verbindung mit nachweisbarer Projekterfahrung
• Erfahrung im Umgang und in der Verhandlung mit Mitbestimmungsgremien, insbesondere von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Ausgeprägtes strategisches Denken und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Vorhandene analytische und konzeptionelle Methoden- und Beratungskompetenz

Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christina Nuss. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.