Auszubildende für Büromanagement (m/w/d) für 2025

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Saarlouis

Auszubildende für Büromanagement (m/w/d) für 2025

Herausforderungen für Mitmacher

• Kaufleute für Büromanagement sorgen in Unternehmen jeder Größe dafür, dass der „Laden läuft“. Das heißt für Sie: Schon während Ihrer Ausbildung übernehmen Sie vielfältige kaufmännische und organisatorische Tätigkeiten im Auftrag ihrer Vorgesetzten und Kunden.
  Und da Ihr Einsatz in den verschiedensten Abteilungen und Unternehmensfunktionen gefragt ist, lernen Sie Ihre möglichen Einsatzfelder und Teams nach und nach kennen.
  Bei MEWA beispielsweise werden Sie für jeweils mehrere Monate in der Kundenbetreuung und in verschiedenen kaufmännischen Steuerungsfunktionen eingesetzt. Dabei lernen Sie die Abläufe und Aufgaben genau kennen.
  So sorgen Sie etwa in der Kundenbetreuung für höchste Zufriedenheit bei Ihren Gesprächspartnern auf Kundenseite. Sie nehmen telefonische Kundenwünsche sowie -anfragen entgegen und erstellen Angebote und maßgeschneiderte Verträge.
  Doch nicht nur in der Praxis erweitern Sie Ihren Erfahrungs- und Wissensschatz: Sie besuchen betriebsinterne Schulungen und natürlich die Berufsschule – zweimal in der Woche das KBBZ Dillingen.
  Weitere Goodies: Zum Austausch findet regelmäßig ein Auszubildendenzirkel statt. Dort lernen Sie gemeinsam die erfolgreiche Umsetzung von Zielvereinbarungen und kleinen Projekten kennen.

Das Besondere an Ihnen

• Ob Sie mit einem guten Realschulabschluss oder Abitur zu uns kommen: Hauptsache, Sie arbeiten gerne im Team und sind kontaktfreudig.
  Natürlich sollten Sie sich für die kaufmännischen und organisatorischen Abläufe in einem Unternehmen interessieren.
  Kunden und Kollegen werden vor allem Ihre freundliche, offene und selbstbewusste Art lieben.

Familienunternehmen
Eine angenehme, kollegiale Arbeitsathmosphäre in netten Teams

Karrierechancen
Gute Übernahmechancen, intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

Persönliche Betreuung Regelmäßige Gespräche, feste Ansprechpartner und langfristige Planung der Stationen

Verpflegung
Kantine & kostenfreies Trinkwasser

Parkplatz
kostenfreier Parkplatz

Faire Vergütung
13. Gehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen

Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen und Zusatzleistungen

Weiterbildungen
Zahlreiche Möglichkeiten während der Ausbildung und danach