Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing 2025

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Rodgau

Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing 2025

Herausforderungen für Mitmacher

• Im Dialogmarketing geht es darum, unsere Bestandskunden zu betreuen und zu begeistern: per E-Mail oder Telefon sowie im persönlichen Gespräch. Das trauen Sie sich zu? Daran haben Sie Spaß? Dann bewerben Sie sich!
• Während und nach Ihrer Ausbildung kommen Sie vor allem in unserem Kundenservice zum Einsatz. Dort zeigen wir Ihnen, wie Sie Kundenwünsche erfüllen, indem Sie z. B. Anfragen, Aufträge und Reklamationen schnell und zuverlässig bearbeiten. Aber auch in angrenzende Abteilungen wie Personal und Buchhaltung schnuppern Sie hinein.
• Und wenn Sie nicht gerade mit Kunden im Gespräch sind? Dann halten Sie das Office mit am Laufen: Sie bearbeiten die Tagespost und erledigen andere allgemeine kaufmännische Aufgaben.

Das Besondere an Ihnen

• Sie punkten mit einem guten Realschulabschluss.
• Wichtig ist, dass Sie sich für die kaufmännischen Abläufe und die organisatorischen Zusammenhänge in einem Unternehmen interessieren.
• Außerdem interessieren Sie sich für die beschriebenen Ausbildungsinhalte: speziell für den direkten Kundenkontakt und die telefonische Kundenkommunikation.
• Das bedeutet: Sie sind wortgewandt, kommunizieren gerne in Wort und Schrift und haben Spaß am Umgang mit dem Computer und an Office-Tätigkeiten.
• Zu guter Letzt überzeugen Sie uns mit Ihrem freundlichen, verantwortungsbewussten Wesen, Ihrer selbstbewussten Art und einer sehr zuverlässigen Arbeitsweise.

Familienunternehmen
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen

Personalentwicklung
Intensive Einarbeitung und Weiterbildungs-möglichkeiten

Übernahme
Gute Übernahme-chancen bei entsprechender Leistung

Vergütung
Tarifliche Bezahlung (INTEX) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Urlaub
Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus

Verpflegung
Kantine, sowie kostenloses Obst, Kaffee und Wasser.

Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeiter-vergünstigungen