Leitung (m/w/d) Lagerlogistik
MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Meißenheim
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Wir suchen für den Standort Meißenheim eine
Leitung (m/w/d) Lagerlogistik
Herausforderungen für Mitmacher
- Die Lagerlogistik ist Ihre Welt! Das spürt und sieht man, wenn Sie mit großer Begeisterung die Steuerung und Optimierung unserer Lagerorganisation unterstützen und reibungslose Abläufe sicherstellen.
- Ob es um strategische, operative oder personelle Themen geht: Sie halten den „Laden“ als verlängerte Werkbank am Laufen.
- Das bedeutet: Sie erkennen und beseitigen Probleme und Hürden – und verbessern kontinuierlich unsere Abläufe.
- Dazu beteiligen Sie sich an der Personaleinsatzplanung und Bestandsoptimierung. Ihr Ziel: die Sicherstellung unserer kontinuierlichen Lieferfähigkeit.
- Kurzum: Unser Lager und die dort tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei Ihnen in den besten Händen.
Das Besondere an Ihnen
- Sie kombinieren Fach- mit Führungskompetenz – dank Ihrer Berufsausbildung/Ihres Studiums mit Schwerpunkt Lagerlogistik und Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie längst routiniert. Sie sind außerdem fit in SAP? Das wäre ideal!
- Vor allem aber sind Sie ein überaus engagierter Führungsspieler, der auf allen Ebenen angemessen kommuniziert und sich durchzusetzen weiß.
Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
Karrierechancen
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
Job Ticket
Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Job Rad
Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
Zusatzleistungen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
Weiterbildungen
Großes Angebot an internen Schulungen