Auszubildender zum Mechatroniker

Wir suchen in Meißenheim einen
Auszubildenden zum Mechatroniker (m/w/d) ab 01.09.2022

MEWA ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA.

Herausforderungen für Mitmacher:

• Wir bei MEWA vermieten Betriebstextilien (Berufsbekleidung, Putztücher, Ölauffangmatten usw.), holen sie nach Gebrauch zur Reinigung ab und bringen sie blitzsauber zurück.
• Was wir dafür brauchen? Hochmoderne Waschstraßen, vollautomatische Sortieranlagen, ausgeklügelte Umwelt- und Verfahrenstechnik – und Technikexperten, die all diese betriebs-, produktions- und verfahrenstechnischen Anlagen und Geräte „beherrschen“.
• Während Ihrer technischen Ausbildung bei MEWA entwickeln Sie sich zu einem solchen Experten: Hierfür durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und lernen die Abläufe in unseren Werkstätten und Abwasseranlagen kennen.
• Immer eigenständiger können Sie dann die verschiedenen Anlagen montieren, installieren, warten und reparieren.

Hierbei analysieren Sie auch Fehler und Störungen im Produktionsprozess, programmieren, prüfen und messen Systeme und weisen die Nutzer der Anlagen ein.

Das Besondere an Ihnen:

• Sie haben die Real- oder Hauptschule mit guten Ergebnissen abgeschlossen.
• Vor allem in Physik und Mathematik waren Sie gut – denn IT, Technik und Elektronik haben sie von klein auf interessiert.
• Sie sind fit am PC und besitzen Grundkenntnisse der englischen Sprache.
• Wenn Sie jetzt noch sehr sorgfältig und genau arbeiten, Ihren Mitmenschen offen und freundlich gegenübertreten und sich auf Teamwork freuen, möchten wir Sie kennenlernen.

Übrigens: Sie arbeiten im Schichtbetrieb, sollten also zeitlich flexibel sein.

Langfristigkeit

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, wertorientierten Familienunternehmen

Vergütung

Tarifliche Bezahlung (INTEX) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Personalentwicklung

Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung

Verpflegung

Kantine und kostenfreies Trinkwasser

Zusatzleistungen

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Parkplatz

kostenfreier Parkplatz

Persönliche Betreuung

Regelmäßige Gespräche, feste Ansprechpartner und lang-fristige Planung der Stationen