Geschäftsführer (m/w/d)

Gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung verantworten Sie die strategische und operative Leitung des Unternehmens und stellen sicher, dass die Geschäftsziele effizient erreicht werden.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Unternehmensführung: Sie entwickeln und implementieren kurz- und langfristige Unternehmensstrategien in Abstimmung mit den Gesellschaftern bzw. dem Vorstand der MERKUR GROUP. Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Produktmanagement und -entwicklung: Sie verantworten die Überwachung und Weiterentwicklung der Produktlinie, inklusive der Konzeption und Umsetzung neuer Produktideen im Bereich Glückspiel (Online- und landbase Angebote). Zudem übernehmen Sie die Koordination mit den Entwicklungs- und Designteams, um innovative und marktfähige Produkte zu schaffen.
• Finanz- und Budgetverantwortung: In enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung übernehmen Sie die Aufstellung, Überwachung und Einhaltung des Budgets, inkl. der Kostenoptimierung.
• Marketing und Vertrieb: Sie überwachen die Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen Verbesserung des Produktangebots.
• Regulatorisches Management und Compliance: Die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich Glücksspiele sowie die Aufrechterhaltung eines transparenten und ethischen Geschäftsbetriebes gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Mathematik, Gamedesign, Informatik o. Ä.
• Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• IT-Affinität, Branchenkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Spanisch, Serbisch, Polnisch) sind von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, hohe Resilienz und Dienstleistungsorientierung

Das erwartet Sie bei uns:

• Rahmenbedingungen: flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeitsmodell, faire Vergütung
• Weiterbildung & Karriere: hohes Maß an Eigenverantwortung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
• Team & Gemeinschaft: freundliche Unternehmenskultur, Abteilungsevents und Mitarbeiterveranstaltungen
• Exklusive Angebote: lokale Angebote, hervorragender Bürostandort, Klimaticket Steiermark