Industry / Market Segment Manager HVAC (m/w/d)

Jumo GmbH & Co. KG
Fulda

Aufgaben

  • Entwickeln und Umsetzen strategischer globaler Pläne, um JUMO erfolgreich in der Branche zu positionieren
  • Beurteilung der Trends innerhalb der Branche HVAC/HKL/HLK/TGA und der Strategien des Wettbewerbs
  • Pflege und Weiterentwicklung des Branchen-Produktportfolios mit dem Produktmanagement
  • Aktive Groß- und Zielkundenbearbeitung der Branche mit dem Ziel möglichst vieler Design-Ins
  • Realisierung vereinbarter Branchenentwicklungsziele inkl. Umsatz- und Deckungsbeitragsziele
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem globalen Produktmanagement und dem globalen Vertrieb
  • Aktive Mitarbeit in Branchen-Gremien, Pflege des Branchennetzwerkes sowie Durchführung von Präsentationen bei internationalen Messen, Seminaren und Kunden.

Wir bieten

  • Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni
  • Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zu Remote-Arbeit
  • Internationale Arbeitseinsätze und Reisen
  • Unterstützung in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrradleasing

Profil

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Versorgungs-/Gebäudetechnik, Energiemanagement bzw. eine vergleichbare Hochschul-/Technikerausbildung
  • Alternativ Spezialist der Branche HKL/HVAC mit mehrjähriger internationaler Berufserfahrung
  • Expertise zu aktuellen Branchentrends, Marktdynamiken, Wettbewerbern und regulatorischen Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken und Verfolgen innovativer Ansätze
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Kreativität
  • Ausgeprägte Eigenmotivation und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern
  • Reisebereitschaft und interkulturelles Einfühlungsvermögen

Haben Sie Fragen?

Felix Wenzel - Globales Personalmanagement +49 661 6003 3650 Felix.Wenzel@jumo.net +49 661 6003 3650

Bewerbungsprozess

1

Digitales Gespräch

2

Persönliches Gespräch vor Ort

3

Vertragsangebot

4

Einstellung & Onboarding