Partner Sales-Manager (m/w/d)

30 Jahre Supply-Chain-Kompetenz und umfassendes SAP Wissen – dafür ist GIB bekannt!
Wir möchten unsere Erfolgsgeschichte weiter schreiben, neue Märkte erobern und dafür die beste Ausgangsbasis schaffen. Und wir sind davon überzeugt, dass uns das mit der starken und global bekannten Marke ifm, dem Weltmarktführer für Automatisierung und Sensorik aus Essen, noch schneller gelingt.
So wird nun nach außen sichtbar, was im Inneren bereits gelebt wird - aus GIB wird ifm!

Wir suchen Dich am Standort Siegen oder Remote in Deutschland als

Partner Sales-Manager (m/w/d)

Kennziffer: 2022-2256

Daran wirst du mitwirken

• Akquise und Entwicklung neuer SAP-Partner mit Schwerpunkt auf SAP Digital Supply Chain Management sowie Betreuung des Partnernetzwerkes
• Befähigung der Partner zur zielführenden Positionierung und eigenständigen Präsentation der GIB Lösungen am Markt
• Aktive Unterstützung der Partner in deren Onboarding sowie strukturierter Aufbau eines „Sales-Funnel“
• Leitung aller gemeinsamen Vertriebsaktivitäten entlang der Zielgruppen und Projekte/Mandate der Partner
• Vertretung der GIB/ifm bei Veranstaltungen wie Messen, Tagungen und Kongressen innerhalb Europas
• Übernahme der Verantwortung für Forecast, Reporting sowie Dokumentation aller vertriebsbezogenen Aktivitäten im MS-CRM, später SalesForce SalesCloud

Wie kannst du uns überzeugen?

• Vertriebserfahrung sowie nachweisliche Erfolge im Vertrieb von Software-Lösungen direkt und/oder über Partner
• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
• Verständnis für SupplyChain Prozesse notwendig, idealerweise kombiniert mit Erfahrungen in den SAP Modulen SD, MM, PP (ECC6.0 oder S/4HANA)
• Begeisterung für alle Themen rund um IIoT (Industrial Internet of Things), Digitalisierung und Optimierung von Industrieprozessen
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur Selbststeuerung
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B1 Niveau)
• Eine Reisebereitschaft von 50 %

Was bieten wir dir?

• Flexible Arbeitszeiten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40h
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
• Cutting Edge Technologien und ein Umfeld, das lebenslanges Lernen ermöglicht und wertschätzt
• Erfahrung im digitalen Onboarding und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
• Weitere Benefits wie ein marktgerechtes Fixgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen, Kinderferienbetreuung, Fitnessstudio und Betriebsrestaurant im The SUMMIT in Siegen