HR Digital Process Manager (m/w/d)

Hoffmann SE
DE - München

Im Rahmen unserer definierten Wachstumsziele suchen wir am Standort DE - München eine/n HR Digital Process Manager (m/w/d).
Wir sind der Treiber der Digitalisierung im HR Bereich der Division Distribution + Logistic International (Hoffmann SE) und der gesamten SFS Group AG. Unser Anspruch ist es, den KollegInnen im HR-Bereich und der gesamte Belegschaft die gleiche digitale Experience zu bieten, wie sie es aus Ihrem privaten Umfeld bereits seit Jahren gewohnt sind. Wir möchten mit unseren innovativen, digitalen Lösungen und Prozessen eine nachhaltige Entlastung für alle KollegInnen schaffen, damit sich jeder auf seine Kernaufgaben fokussieren kann. "Inventing success together" ist dabei unser Leitmotiv!

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung der globalen Digitalstrategie für die HR-Bereiche der SFS Group AG.
  • Sie sind verantwortlich für den partiellen Aufbau eines HR Digital Portfolios und Gestaltung einer modernen Employee Journey im zu verantwortenden HR-System.
  • Das kontinuierliche Change- und Value Management im Rahmen des Product-Life-Cycles fällt in Ihren Aufgabenbereich.
  • Sie unterstützen bei der Definition, Optimierung und Vereinfachung von Prozessen bei der Übernahme in die neuen HR-IT Systeme.
  • Sie entwickeln einen standardisierten Change- und Demand-Management-Prozesses für den Bereich HR Digital.

Ihre Kompetenzen

  • Idealerweise 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Human Resources
  • Hohes agiles Mindset gepaart mit fundierten Erfahrungen im Transformationsmanagement
  • HR Digital Know-How, idealerweise mit Kenntnissen im Produktentwicklungsprozess
  • Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und -Abläufen sowie Beratungsfähigkeit zur Optimierung von Bestandsprozessen im HR-Bereich – auch im internationalen Kontext
  • Sehr gutes Englisch (mind. C1) und Deutsch in Wort und Schrift

Ihre Benefits

  • Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
  • Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen) oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
  • Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
  • Fahrtkostenerstattung
  • Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
  • 30 Urlaubstage
  • „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
  • Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
  • Wäscherei-Service im Haus