Werkstudent* im Bereich Corporate Development

• Standort: Espelkamp
• Bereich: Projektmanagement / Prozessmanagement
• Art der Stelle: Werkstudententätigkeit

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Bieten wir Berufseinsteigenden den idealen Karriereeinstieg und sagenhafte Möglichkeiten. Das Besondere an HARTING: High-Tech hat hier Bodenhaftung. Denn wir sind ein regional verwurzeltes Familienunternehmen, das Talente fördert, stärkt und sie startklar für das Morgen macht.

Entdecken Sie bei uns die Zukunft der Industrie – und Ihre eigene. Connecten Sie sich jetzt:

Werkstudent* im Bereich Corporate Development

- Mobiles Arbeiten möglich -

Hier sorgen Sie für starke Verbindungen:

• Ganzheitliche Unterstützung bei strategischen Projekten aus dem Bereich der Unternehmensentwicklung
• Übernahme von Teilaufgaben bei der konzeptionellen Gestaltung im Rahmen von Organisationsentwicklungsprojekten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
• Aufbereitung, Darstellung und Dokumentation von Arbeitsergebnissen, mittels Microsoft Office
• Einbringung theoretischen Wissens zur Weiterentwicklung projektspezifisch angewandter Methoden und Instrumente

Das ist Ihre Verbindung zu uns:

• Student* im Hauptstudium aus dem Fachbereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, mit dem Schwerpunkt strategisches Management oder Human Resources
• Guter Umgang mit MS-Office Programmen
• Englisch in Wort und Schrift
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Engagement und Kommunikationsstärke

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:

Das Wichtigste zuerst: Bei uns zählen Sie als Mensch – deshalb bieten wir Ihnen Benefits an, die Sie im Job und Privat unterstützen.

• Betreuung:
  Intensive Betreuung durch Experten* in Ihrem Bereich
• Faire Vergütung:
  Faire Vergütung ab Tag 1
• Networking:
  Spezielle Networking-Events für unsere Studierenden
• Flexibilität:
  Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
• Gesundheitsmanagement Fit@HARTING:
  Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
• Mitarbeiterrabatte:
  Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops

* Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.