SAP Inhouse Consultant* PP/APO ePPDS

• Standort: Espelkamp/Berlin
• Bereich: IT / Digitalisierung
• Art der Stelle: Vollzeit

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.500 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Steigen Sie ein als

SAP Inhouse Consultant* PP/APO ePPDS

Hier sorgen Sie für starke Verbindungen:

• Konzeption, Entwicklung und Betreuung von Geschäftsprozessen in den SAP-Bereichen PP/APO (ePPDS)
• Steuerung von SAP S/4 (Teil-) Projekten wie z.B. dem Customizing und der Implementierung eines standardisierten Planungsprozesses in unseren internationalen Produktionswerken
• Analyse, Dokumentation sowie fortwährende Optimierung der bestehenden Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den SAP Key-Usern
• Planung und Durchführung von Schulungen

Das ist Ihre Verbindung zu uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in den Modulen PP/APO
• Kenntnisse im Umfeld IBP wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen im Projekt- oder Teilprojektmanagement
• Teamfähigkeit und Flexibilität sowie sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gute Gründe für "plug and stay" bei HARTING:

Das Wichtigste zuerst: Bei uns zählen Sie als Mensch – deshalb bieten wir Ihnen Benefits an, die Sie im Job und Privat unterstützen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:
  Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen
• Balance:
  Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
• Flexibilität:
  Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
• Jobbike:
  Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
• Gesundheitsmanagement Fit@HARTING:
  Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
• Mitarbeiterrabatte:
  Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops

* Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.