Sachbearbeiter (m/w/d) Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung

• Geschäftsbereich Handtmann Service
• Standort Biberach (DE)
• Veröffentlicht am 14.03.2023

Ihr Können. Unser Potenzial.

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.100 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement, IT oder technische Dienstleistungen.

Die Aufgabe:

In der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum professionellen Management des Finanz- und Rechnungswesens unseres Unternehmens.

• Nach sachlichen, rechnerischen und rechtlichen Aspekten prüfen Sie Eingangsrechnungen.
• Unter Beachtung der Kontierungsanweisung kontieren und buchen Sie Buchungsbelege sorgfältig und eigenverantwortlich und erstellen die wöchentlichen Zahlläufe.
• Sie bearbeiten Lieferantenmahnungen, klären Vorgänge mit den Fachbereichen und überwachen diese.
• Unter Beachtung der gesetzlichen, steuerlichen und betrieblichen Reisekostenrichtlinien prüfen, kontieren und buchen Sie Reisekostenabrechnungen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung mit SAP.
• Neben guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen haben Sie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich aus durch Ihre selbstständige und systematische Arbeitsweise, Verantwortungsübernahme und Ihr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.