Referent (m/w/d) Personalplanung und -controlling

Handtmann Unternehmensgruppe
Biberach

  • Geschäftsbereich Handtmann Service
  • Standort Biberach (DE)
  • Veröffentlicht am 27.04.2022

Ihr Können. Unser Potenzial.

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.100 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement oder technische Dienstleistungen.

Die Aufgabe:

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine für den Erfolg unseres Unternehmens. Gerade deshalb steht im Familienunternehmen Handtmann der Mensch im Mittelpunkt. Als HR-Manager (m/w/d) für Personalplanung und Personalcontrolling leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Koordinierung der strategischen und operativen Planung im Personalbereich.

  • Sie unterstützen die Geschäftsbereiche bei der Personalkapazitäts- und Personalkostenplanung und entwickeln eine konzernweite Personalberichterstattung (System, Prozess, Organisation).
  • Dazu konzipieren Sie People Analytics und stellen geeignete Dashboards bereit.
  • Prozesse und Controlling-Methoden optimieren und entwickeln Sie stetig weiter.
  • Sie leiten HR-Projekte, arbeiten an fachbereichsübergreifenden Themen, entwickeln strategierelevante Datenanalysen für alle HR-relevanten Bereiche und setzen diese um.
  • HR-Forecasts sowie HR-Reports, Statistiken und Ad hoc-Analysen erstellen Sie sorgfältig und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab.
  • Ergebnisse halten Sie in Auswertungen und Präsentationen fest.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung sowie mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder Controller (m/w/d) mit vergleichbaren Aufgaben in internationaler Konzernumgebung.
  • Neben ausgezeichneten Kenntnissen in SAP-HCM sowie den MS Office-Anwendungen verfügen Sie über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie zeichnen sich aus durch Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Integrität, Diskretion und Teamgeist.
  • Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihr professionelles und kompetentes Auftreten runden Ihr Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

  • Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
  • Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
  • Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Corporate Benefits, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen oder Arbeitnehmer 55+ lesen Sie auf www.handtmann.de.