HR Business Partner (m/w/d)

Handtmann Unternehmensgruppe
Biberach

  • Geschäftsbereich Handtmann Service
  • Standort Biberach (DE)
  • Veröffentlicht am 01.08.2022

Ihr Können. Unser Potenzial.

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.000 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement oder technische Dienstleistungen.

Die Aufgabe:

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine für den Erfolg unseres Unternehmens. Gerade deshalb steht im Familienunternehmen Handtmann der Mensch im Mittelpunkt. Als HR Business Partner (m/w/d) leisten Sie zur kundenorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit inkl. Personalgewinnung unserer Unternehmensgruppe einen zentralen Beitrag.

  • In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem für den Betreuungsbereich verantwortlichen Mitglied des Führungskreises leiten Sie die bereichsspezifische Personalstrategie aus der Handtmann Personalpolitik sowie entsprechende Maßnahmen ab und führen diese eigenverantwortlich durch.
  • Sie arbeiten eng mit den Bereichen HR-Service (z.B. Personalabrechnung, Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft) und Personalcontrolling zusammen ebenso wie in Spezialfragen in den Bereichen Personalentwicklung, Personalmarketing.
  • Als Berater und Impulsgeber beraten und coachen Sie Führungskräfte im Bereich der Organisationsentwicklung mit dem Ziel der eigenständigen, werteorientierten Personalführung.
  • Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat in operativen Fragen zusammen und stellen die wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Führungskräften im Betreuungsbereich sicher.
  • Die administrativen Prozesse im Bereich Personal gestalten und optimieren Sie stetig, arbeiten mit und leiten betreuungsbereichsbezogene Projekte.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
  • Neben profunden Kenntnissen in der Personalbetreuung (idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie bzw. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie) verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse im HR-Modul von SAP.
  • Sie sind eine souveräne und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit teamorientierter, diplomatischer und wertschätzender Arbeitsweise.
  • Ihr tatkräftiges und lösungsorientiertes Wesen rundet Ihr Profil ab.