HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits - Europa

GOLDBECK GmbH

Bielefeld

BIELEFELD, LEIPZIG, MANNHEIM/HIRSCHBERG A.D. BERGSTRASSE, MÜNCHEN

Direkteinstieg

Vollzeit

Aufbau und Umsetzung einer Total-Compensation-Strategie für die gesamte GOLDBECK-Gruppe in Europa
Initiieren, Begleiten und Durchführen von Stellenbewertungen in allen Ländergesellschaften
Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen und zeitgemäßen Benefits, die Mitarbeitendenbedürfnisse berücksichtigt und gleichzeitig Unternehmensziele unterstützt
Beobachtung von Marktentwicklungen (Benchmarking) und Optimierung der bestehenden Angebote auf Basis von Gesetzgebung und Rechtsprechung
Beraten von Management und Führungskräften (m/w/d) in allen Fragestellungen zu Compensation & Benefits

Der Einsatzort ist an den Standorten Bielefeld, Leipzig, München und Hirschberg möglich.

Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in der C&B-Abteilung eines Unternehmens, inkl. der Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefit-Systemen in Europa
Verhandlungssichere Deutsch – und Englischkenntnisse
Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches, unternehmerisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit und Empathie
Positives, sicheres und repräsentatives Auftreten, verbunden mit diplomatischem Geschick und ausgeprägtem Gestaltungswillen

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.