CAD-Design Engineer (m/w/d)

ID: GE-G-0054.1

Wer wir sind:

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich:

Als CAD-Design Engineer (m/w/d) an einem unserer Standorte in Hirschberg a.d. Bergstraße, Berlin oder Hamburg erstellst Du zusammen mit dem Elektroplanungsteam das Anlagenlayout für Photovoltaik-Freiflächenanlagen und -Agri-PV-Anlagen. Du betreust die Projekte von der Vorplanung über die Genehmigungsplanung bis zur Ausführungsplanung. Darüber hinaus bist Du Ansprechpartner für Planänderungen, Dokumentationsthemen und stellst somit die reibungslose Abwicklung unserer Projekte sicher.

Deine Aufgaben:

• Erstellung von Ausführungsplanungen (AutoCAD/PV-Case) für Photovoltaikanlagen (Freiflächenanlagen und Agri-PV-Anlagen) für den deutschen und österreichischen Markt
• Klärung technischer Fragen mit Vertrieb, Kunden, Bauleitern und Partnern
• Zuarbeit bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführen von Mengenermittlungen
• Erstellen von Projektdokumentationen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse und -systeme

Wen wir suchen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesens oder Vergleichbares
• Erfahrung in der CAD-Planung sowie in der Entwurfs- und Ausführungsplanung
• Idealerweise erste Berufserfahrung als Konstruktionszeichner, Technischer Zeichner, Technischer Systemplaner, CAD-Planer oder Planungsingenieur
• Fundierte Berufserfahrung in der Planung von Photovoltaikanlagen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in AutoCAD sind erforderlich, gute Anwenderkenntnisse in PV-spezifischen Planungstools wie PVCase, Helios 3D und PVSyst sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Was wir Dir bieten:

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder