Talent Sourcer (m/w/d)

Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Hamburg

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 6.700 Mitarbeiter*innen machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Zentrale in der Hafencity suchen wir eine*n

Talent Sourcer (m/w/d)

Das ist deine Aufgabe

Als Talent Sourcer (m/w/d) bist du für Direktansprache und Vorqualifizierung von potentiellen Kandidaten zur Besetzung von offenen Vakanzen und somit der Vergrößerung des Kandidatenpools verantwortlich.
Hierbei wirst du insbesondere

  • Talente über verschiedene Recruitingkanäle identifizieren, vorselektieren und ansprechen
  • telefonische Interviews mit den Kandidaten*innen durchführen
  • den Kandidatenpool aufbauen, strukturieren und aktiv steuern, inkl. Talent Relationship Management
  • Kennzahlen sowie Analyse von Recruiting-Trends auswerten und neue Kanäle zur Personalbeschaffung etablieren
  • bei der Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, Messen oder HR-Events unterstützen
  • eng mit dem Team Talent Acquisition Management für die Besetzung von offenen Vakanzen und der Projektarbeit zusammenarbeiten

Das bringst du mit

  • Bachelorstudium im Bereich BWL oder Personal, Abschluss Berufsakademie oder vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing / Direktansprache in einem international agierenden (Handels-) Unternehmen, oder einer (Executive Search-) Personalberatung
  • Verständnis für anspruchsvolle Rollenprofile über alle Unternehmensbereiche und Hierarchiestufen hinweg
  • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete überzeugende, freundliche und gewinnbringende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zur Erweiterung des Kandidatennetzwerks
  • Hohe Eigenmotivation, Kreativität, Lust auf (interdisziplinäre) Teamarbeit und eine ausgeprägte Kundeorientierung

Darauf kannst du dich außerdem freuen

  • Attraktiver Personalrabatt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge

Dein Weg zu uns

Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Stephanie Niesen unter +49 40 3010-22611 oder career@gebr-heinemann.de. Wir heißen alle Menschen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal welcher ethnischen Herkunft, Abstammung, Hautfarbe, unabhängig von ihrer religiösen oder politischen Weltanschauung oder sexuellen Identität oder ob eine Behinderung vorliegt.