IT Business Partner (w/m/d)

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.
Chem-Trend, ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe, ist Weltmarktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von spezialisierten Trennmitteln, Reinigungsgranulaten und Prozesshilfsmitteln. Das Unternehmen verfügt über Produktions-, Forschungs- und Entwicklungsstandorte in Nord- und Südamerika, Europa und Asien, die von der Zentrale in Michigan, USA, unterstützt werden. Chem-Trend hat sich auf die Bereitstellung innovativer Lösungen für die Druckguss-, Polyurethan-, Gummi-, Verbundwerkstoff-, Reifen-, Thermoplastik- und Holzverbundstoffindustrie spezialisiert.

Einige Ihrer Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle: Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.
• Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
• Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit Unterstützung des Unternehmens können Sie für den Ruhestand vorsorgen.
• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.

Hybrides Arbeiten

Sie unterstützen unser Team als

IT Business Partner (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Chem-Trend sucht einen dynamischen IT Business Partner, um unser technologisches Wachstum voranzutreiben. Unsere Abteilung ist in verschiedenen Bereichen in ganz Europa tätig und bietet innovative IT-Lösungen an, die darauf abzielen, Geschäftsprozesse und -strategien zu verbessern. Als IT Business Partner spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Ausrichtung der IT-Dienstleistungen an den Geschäftsziele, den Stakeholder-Beziehungen und der Identifizierung neuer Möglichkeiten für technologische Fortschritte.
• Ihr Einfluss:
• Strategie und Transformation: Sie entwickeln ein tiefgehendes Verständnis für Geschäftsstrategie, Prozesse, Prioritäten, Herausforderungen und Chancen und vertreten die Geschäftsinteressen innerhalb der IT-Abteilung, um sicherzustellen, dass die IT-Strategie und -Dienstleistungen mit den Geschäftszielen übereinstimmt.
• Teamleitung: Sie sind verantwortlich für die disziplinarische Führung, Entwicklung und Bewertung von zwei Teammitgliedern.
• IT-Bedarfsanalyse: Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in IT-Bedarf und unterstützen bei der Bereitstellung von IT-Lösungen, die den Geschäftserwartungen entsprechen. Den Transformationsprozess stellen Sie durch effektive Kommunikation, IT-Initiativen und IT-Projekte sicher.
• Beziehungsmanagement: Sie verantworten den Beziehungsaufbau und sind erster Ansprechpartner der die Kommunikation zwischen IT und den restlichen Bereichen sicherstellt. Sie arbeiten mit IT Business Partnern und Teams zusammen, um Best Practices Lösungen innerhalb der Organisation zu teilen.
• Leistung und Fortschritt: Sie überwachen und bewerten die Leistungssteigerung und den Wert der IT-Dienstleistungen und geben Rückmeldung und Empfehlungen zur Verbesserung.

Ihr Profil

• Bachelor- oder Master-Abschluss in IT, Wirtschaft oder einem artverwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der IT innerhalb eines Unternehmensumfelds, zudem (erste) Führungserfahrung.
• Fließend Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Fähigkeiten, die für den Erfolg in dieser Rolle erforderlich sind:
• Technische Expertise: Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Bereich der IT-Systeme wie SAP, IT-Prozesse und mit IT-Methoden.
• Kommunikation: Sie kombinieren exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenzen mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.
• Problemlösungsfähigkeit: Sie können komplexe Probleme analysieren und lösen und konzentrieren sich darauf innovative Lösungen vorzuschlagen.

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.