IT Service Owner SAP HCM (m/w/d)

Auf dem Weg zu einer modernen Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors als führendem Personaldatensystem und SAP HCM als hybrid-core integrierter Plattform für Personalabrechnung und Zeitwirtschaft befinden wir uns in der letzten Phase des Roll-Outs von Employee Central, sowie weiteren SuccessFactors Talentmodulen, Onboarding und Fiori als Plattform für Mitarbeiter- und Manager-Self-Services. Recruiting, Employee Central und Learning sind bereits live und im Betrieb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als IT Service Owner für SAP HCM, der gerne orchestriert und Eigenverantwortung übernimmt.

Rolle + Verantwortlichkeiten:

• Bereitstellung erstklassiger IT-Services für unsere Mitarbeiter und HR-Partner in der Endress+Hauser Gruppe
• Als IT Service Owner bist du für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT SAP HCM Services mit Fokus auf Payroll und Time verantwortlich, in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Du sorgst gemeinsam mit dem Team für Innovation und kontinuierliche Verbesserung und bringst dabei deine Erfahrung im Projektmanagement ein
• Du legst großen Wert auf Prozesse und gewährleistest Transparenz und Konsistenz mithilfe des Business Process Managements Modells
• Du arbeitest eng mit dem Platform Architekt, den Modulverantwortlichen und dem Ressourcenmanager zusammen
• Du bist Ansprechpartner für die Personalabteilungen lokal und global innerhalb der Endress+Hauser Gruppe und unterstützt internationale Projekte
• Mit Deiner Erfahrung aus dem Betrieb sorgst Du für einen reibungslosen Übergang der internationalen Projekte bereits in frühen Projektphasen

Qualifikation + Profil:

• Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Projektmanagement
• Freude an Teamarbeit mit agilen Methoden
• Durchgängiges Verständnis von HCM-Prozessen
• Erfahrung in der operativen Verantwortung für HR-IT-Produkte. Ein Hintergrund in SAP HCM Zeit- oder Abrechnungsmanagement wäre von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zum Umzug an einen unserer Standorte (Freiburg im Breisgau oder Weil am Rhein)

Vorteile + Vergünstigungen:

• Sicherheit bei einem internationalen Familienunternehmen: Vertraue auf unsere langjährige Erfahrung und solide Unternehmensstruktur für Stabilität und finanzielle Sicherheit
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Nutze interne und externe Schulungen, Workshops und Konferenzen, um deine Fähigkeiten zu erweitern und von Best Practices zu lernen
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten: Passe deine Arbeitszeiten an deine Bedürfnisse an und strebe eine gute Work-Life-Balance an
• Exzellente Altersvorsorge: Sorge mit unseren erstklassigen Vorsorgeplänen und betrieblichen Altersvorsorgeoptionen für eine finanziell abgesicherte Zukunft vor
• Unterstützung durch ein starkes Team: Arbeite in einem dynamischen und erfahrenen Team zusammen, das den Wissensaustausch und die kontinuierliche Entwicklung fördert

#LI-AS1