HR Business Partner (m/w/d)

Berner Omnichannel Trading Holding SE
Künzelsau

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in Köln oder Künzelsau als HR Business Partner (m/w/d)

Was wir bieten

Die Werte und die Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens. Und alles andere als eingefahrene Prozesse. Denn die Berner Group befindet sich im strategischen Wandel. Kundenzentrierung und Digitalisierung stehen bei uns im Vordergrund. Der perfekte Rahmen für unerschrockene Macher, die mit vollem Einsatz Neues wagen, die an ihren Ideen festhalten – auch wenn es mal nicht einfach ist – und so unser Unternehmen nachhaltig prägen, national wie international. Wir bieten Ihnen viele weitere Vorzüge. Zum Beispiel:
einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Industrial Design in Kölns angesagtem Rheinauhafen mit Blick auf Dom und Rhein, kurze Informations- und Entscheidungswege, eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Personalkaufrabatt für unsere Expertenprodukte.

Was Sie auszeichnet

  • abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen im Personalbereich sowie
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden HR-Position
  • aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • hohe Sozialkompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit
  • selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit pragmatischem "Hands-on"- Ansatz
  • ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Ihren Aufgabenbereich und stetige Weiterentwicklung der eigenen Kompetenz
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Was Sie erwartet

  • eigenständige Umsetzung von HR-Themen und personeller Einzelmaßnahmen ( Bewerber Management, Onboarding, Talent Management, Personalentwicklung etc.) in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team
  • Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Leitung von HR-Projekten und Mitarbeit bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen in den Bereichen Vergütungsmanagement, Mobilität, Change Management und Development
  • stetige Weiterentwicklung zu einem Employer of Choice durch innovative Ideen und Engagement
  • Schlüsselrolle in der Talentakquise und proaktives Vorantreiben von Initiativen im Talentmanagement
  • Erstellung von qualitativ hochwertigen Auswertungen um strategische Personalentscheidungen zu treffen

Wer wir sind

Die Berner Group ist ein in zweiter Generation inhabergeführter, finanzstarker Konzern mit 46 Tochtergesellschaften in ganz Europa.
Unsere Kernkompetenzen sind der Multi-Channel-Vertrieb und die Produktion von MRO-Gütern wie Werkzeugen und chemischen Produkten für die Branchen Automobil, Bauhandwerk und Industrie. Mehr als 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Business Units Berner, Caramba und BTI machen den Unterschied, sie bringen unsere Kunden voran, jeden Tag aufs Neue.
In der Holding der Berner Group steuern wir mit ca. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den europaweiten Aufbruch der Gruppe in neue Geschäftsfelder und die digitale Zukunft.