HR IT Specialist (m/w/d) Systeme, Digitalisierung, People Data

Berner Omnichannel Trading Holding SE
Künzelsau | Köln

Für unseren Standort in Köln oder Künzelsau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Was wir bieten

Die Werte und die Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens. Und alles andere als eingefahrene Prozesse. Denn die Berner Group befindet sich im strategischen Wandel. Kundenzentrierung und Digitalisierung stehen bei uns im Vordergrund. Der perfekte Rahmen für unerschrockene Macher, die mit vollem Einsatz Neues wagen, die an ihren Ideen festhalten – auch wenn es mal nicht einfach ist – und so unser Unternehmen nachhaltig prägen, national wie international. Wir bieten Ihnen viele weitere Vorzüge. Zum Beispiel: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, kurze Informations- und Entscheidungswege, eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Personalkaufrabatt für unsere Expertenprodukte.

Was Sie auszeichnet

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-IT-Beratung sowie konkrete Erfahrung aus Digitalisierungsprojekten oder in der Einführung von HR-Systemen
  • Erfahrung im (internationalen) Projektmanagement
  • Verständnis von Datenbankstrukturen und „Liebe zu Daten“
  • Expertise hinsichtlich HR-Tech-Lösungen und Digitalisierungspotenzialen
  • Souveräner Umgang mit HR-IT-Systemen sowie Motivation, sich in neue HR-Systeme einzuarbeiten
  • Fließendes Deutsch und Englisch
  • Fähigkeit, technische Informationen in leicht verständlicher Sprache zu beschreiben
  • Kreativität und Flexibilität sowie ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Analytisches, strukturiertes, ergebnis- und prozessorientiertes Denk- und Umsetzungsvermögen
  • Problemlösungskompetenz, Engagement, Detailgenauigkeit und Lernbegierde

Was Sie erwartet

  • Implementierung und Weiterentwicklung der zentralen HR-Systeme sowie schrittweise Integration weiterer Tochtergesellschaften in die HR-IT-Landschaft
  • Unterstützung der weiteren Digitalisierung und Harmonisierung der HR-Prozesse im Sinne der Kunden- und Nutzerorientierung (Employee Experience)
  • Verantwortung für die Systemadministration der HR-IT-Systeme, Optimierung von Schnittstellen sowie Betreuung der Anwender
  • Regelmäßiger Austausch mit internen Schnittstellenbereichen
  • Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technischer Umsetzung, Funktionalität und Implementierung von Prozessoptimierungen
  • Steuerung der externen IT-Dienstleister
  • Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen in der unternehmens- oder bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Eigenständige Durchführung von Analysen und Entwicklung neuer Lösungen, die an der langfristigen HR-Strategie und den Geschäftszielen ausgerichtet sind
  • Verantwortung für HR-IT-Projekte zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Schnittstelle zu internen/externen IT-Dienstleistern
  • Zusammenführung verschiedener HR-Datenquellen und Konfiguration von Berichten und Auswertungen
  • (Teil-)Projektleitung interdisziplinär besetzter Projekt- und Umsetzungsteams zur gemeinsamen Entwicklung und Realisierung von Veränderungskonzepten
  • Projektplanung, -steuerung und -optimierung sowie Ergebniskontrolle

Wer wir sind

Wir sind die Holding der Berner Group. Mit ca. 280 Mitarbeitern/-innen steuern wir den europaweiten Aufbruch in die digitale Zukunft und positionieren uns für die kommenden Jahre. Die Berner Group ist ein bereits in zweiter Generation inhabergeführter, finanzstarker Konzern mit rund 46 Tochtergesellschaften in ganz Europa.
Unsere Kernkompetenzen sind der Multi-Channel-Vertrieb und die Produktion von MRO-Gütern, wie Werkzeugen und chemischen Produkten für die Branchen Automobil und Industrie sowie für das Bauhandwerk. 8.200 Menschen in den Business Units Berner, Caramba und BTI machen den Unterschied, sie bewegen uns nach vorne. Jeden Tag aufs Neue.