Begonnen hat die Unternehmensgeschichte 1964 im Wohnhaus der Familie Eissmann mit Werkstatt und Garage in Seeburg. Basis des Unternehmens waren einst Radzierblenden für den VW Käfer, ein Selbstbausatz für einen Sportwagen zum Nachrüsten sowie Motorraum- und Kofferraumleuchten. Ende der 60er wurden die ersten Schalthebel zum Nachrüsten produziert.
Claus Rudolf, Claudia Eissmann und Markus Kaiser (v.l.n.r.)
Bereits 1978 ging der erste Serienauftrag für Schaltgriffe aus Leder bei der Firma Eissmann ein, gefolgt von der Belieferung des ersten Full Interiors des Audi Coupe Urquattros im Jahre 1989. Nach dem Umzug in die Münsinger Straße in Bad Urach in den 90er Jahren erfolgten weitere Gründungen im In- und Ausland. Heute teilen rund 5.000 engagierte Mitarbeitende weltweit unsere Automobilleidenschaft und sorgen dafür, dass Eissmann in allen Produktwelten stets innovative Maßstäbe setzt. Geführt wird das Unternehmen von Claus Rudolf, Vorsitzender der Geschäftsführung, Markus Kaiser, Chief Financial Officer und Claudia Eissmann, Gesellschafterin und Beiratsvorsitzende, geleitet.
Früher kannte man Eissmann als Zulieferer hochwertiger Lederinnenausstattung. Heute ist Eissmann visionärer Kreativpartner der Automobilindustrie, wenn es um die perfekte Gestaltung des Fahrzeuginterieurs geht.
Eissmann sorgt für das richtige Ambiente im Innenraum von Fahrzeugen aller Antriebsarten.
Als Systemlieferant und Experte für mobile Lebensräume arbeiten wir mit nahezu allen namhaften Automobilherstellern und -zulieferern zusammen. Eissmann ist Mitdenker, wenn es um die Integration von Elektronikkomponenten in Bedienmodule geht, sorgt für das richtige Ambiente in Fahrzeugen jeglicher Antriebsart und setzt dabei – neben klassischem Leder – auch auf innovative oder nachhaltige Materialien. Hier geht es zu unseren Produktsegmenten.
Mit unserer neuen Strategie entwickeln wir uns Schritt für Schritt vom Komponentenlieferanten zum Systemlöser. Vom Dienstleister zum Partner. Vom Techniker zum Tech-Integrator. Und verwandeln komplexe Herausforderungen in echte Begeisterung – Eissmann. Turning ideas into excitement.
Für Cindy Petrasch steht der Mensch im Mittelpunkt ihrer Arbeit. Vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen sind für sie der unverzichtbare Treibstoff für ihren Erfolg als Schnittstelle zwischen OEM und Projektteam. Andere begeistern und von innovativen Ideen überzeugen zu wollen, das treibt sie an, das ist ihre Passion und Motivation. 100%ig motiviert ist Cindy auch, wenn´s um ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung geht: So absolviert sie berufsbegleitend ein Masterstudium in Wirtschaftspsychologie. Denn wer Menschen besser versteht, kann die Arbeitswelt besser machen.
Sales Managerin
„Unsere Kunden kommen selten mit fixen Vorstellungen zu uns. Vielmehr sind es Ideensplitter oder auch kniffelige Herausforderungen, für die passgenaue Lösungen und konstruktive Antworten gesucht werden. Und die liefern wir meist schnell und flexibel“, so Cindy Petrasch, Sales Managerin. Mehr dazu.
Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlen. Deshalb stehen bei uns Herzlichkeit, Zusammenhalt und die Freude an einzigartigen Produkten im Einklang mit privaten Interessen und dem Familienleben. Den dazu nötigen Freiraum stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Denn Eissmann ist erfolgreich, weil unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich sind. Deshalb fördern wir unsere Teammitglieder bestmöglich. Hierbei sind eine nachhaltige und gezielte Personalentwicklung genauso wichtig wie eine zukunftsorientierte Lernkultur und eine global ausgerichtete Eissmann-Führungskultur.
Hinweis: In den Texten wird die firmeninterne Genderschreibweise der Eissmann Automotive Deutschland GmbH verwendet.
Texte und Fotos: © Eissmann Automotive Deutschland GmbH
