Karriere bei DAW

• Mit innovativen Beschichtungssystemen für die Gebäudehülle, Innenräume und industrielle Flächen verbessern die DAW die Leistungsfähigkeit von Bauwerken und tragen so dazu bei, dass Menschen in gesünderen, effizienteren, gut designten und nachhaltigeren Gebäuden wohnen und arbeiten.
• Gesucht werden alle Fachrichtungen, darunter Ingenieure, Naturwissenschaftler, Produktmanager, Informatiker, kaufmännische Mitarbeiter und Chemielaboranten (m/w/d).
• In über 125 Jahren haben die Tugenden als Mittelständler und Familienunternehmen die DAW darin unterstützt, international zu wachsen und zum größten privaten Baufarbenhersteller in Europa zu werden.

„Unsere Mitarbeiter arbeiten mit Engagement daran, unsere Vision von heute zur Realität von morgen zu machen und setzen damit die Firmentradition fort. Die DAW verbinden die Stärke der Erfahrung mit dem Potenzial der Gegenwart und den Zielen der Zukunft. Das faszinierende Arbeitsgebiet der Farben hat uns immer inspiriert neue, der jeweiligen Zeit angemessene Produkte zu entwickeln. Auf der Suche nach höchster Qualität haben wir in den vergangenen Jahren stets der Kraft innovativer Ideen vertraut. Das hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind: ein Unternehmen mit Tradition und Zukunft.“, so Dr. Ralf Murjahn, CEO.

Die Geschichte der DAW ist auch eine Familiengeschichte. 2008 übernahm Dr. Ralf Murjahn die Leitung in fünfter Generation. Die Historie beginnt bei seinem Ur-Ur-Großvater Eduard, einem Hamburger Kaufmann, der bei Ausgrabungen im Odenwald auf Amphibol stieß. Was alle fünf Generationen – über 125 Jahre hinweg – vereint, ist ihr Pioniergeist und ihr Anspruch, den Kunden der DAW gesunde, gut designte, effiziente und nachhaltige Lösungen zu bieten.

Den Produkten der DAW SE begegnet man fast überall: im Büro, im Kindergarten, beim Konzert, beim Einkaufen, in der Tiefgarage, bei sich zu Hause. Überall beeinflussen Farben unsere Stimmung. Beschichtungen schützen und erhalten unsere Wohn- und Lebensräume oder helfen, im Gebäude Energie zu sparen. Die DAW SE ist das Dach starker Marken und hochwertiger Produkte, welche die Erfolgsgrundlage des Unternehmens sind.

CAPAROL ist in Deutschland der führende Anbieter von professionellen Baubeschichtungen mit breitem Sortiment und umfassendem Service-Angebot. Auch europaweit zählt die Marke mit dem bekannten Signet des bunten Elefanten zu den großen Unternehmen der Branche. Das Angebot umfasst hochwertige Farben, Putze, Lacke, Lasuren, energiesparende Wärmedämmverbundsysteme, Akustiksysteme, dekorative Innenwandbeschichtungen sowie Produkte für die Baudenkmalpflege. In Deutschland ist das CAPAROL Sortiment zur Werterhaltung und Verschönerung von Gebäuden bei über 300 Handelspartnern erhältlich.

Alpina ist die bekannteste Farbenmarke in Deutschland mit maßgeschneiderten Produkten für den Privatkunden. Heimwerker können aus einem breitem Sortiment von Anstrichmitteln aussuchen, mit dem sie ganz einfach ein perfektes Ergebnis erzielen. Alpinaweiß ist Europas meistgekaufte Innenfarbe – und eng verbunden mit der weißen Katze, welche schon seit 1995 in der Fernsehwerbung zu sehen ist. Heute bietet die Marke Alpina ein Vollsortiment für Heimwerker.

alsecco ist der Fassaden- und Wärmedämmverbundsystem-Spezialist mit Direktvertrieb im beratungsintensiven Objektgeschäft mit ausgewiesener Kompetenz bei der Gestaltung von Kombinationsfassaden.

ALLIGATOR ist die Profi-Marke mit einem fokussierten Produkt- und Serviceangebot, welches auf die Bedürfnisse kleiner und mittelgroßer Handwerksbetriebe zugeschnitten ist.

DISBON ist die Marke für professionelle Produktsysteme für Bodenbeschichtung und Betoninstandsetzung.

KRAUTOL ist die Profi-Marke für den Baustofffachhandel mit einer praxisorientierten Produktpalette. Mit einer über 100-jährigen Tradition, vereint KRAUTOL alle positiven Eigenschaften eines echten Partners für Profifarben. Farbenverarbeiter, Maler, selbstständige Bauhandwerker, Stuckateure und professionelle Trockenbauer können so nahezu alle ihre Anforderungen und ihren Bedarf im Bereich des Malerhandwerks einfach und schnell beim Händler ihres Vertrauens abdecken.

Die Unternehmensstrategie der DAW basiert auf den Werten der Inhaberfamilie in 5. Generation: Faires Geschäftsgebaren, Innovationskraft als wichtigste Differenzierungsmöglichkeit und eine nachhaltige Geschäfts- und Produktphilosophie.

Beschichtungen wie Farben und Lacke werden seit Jahrtausenden zum Schutz und zur Dekoration von Architektur und Gebrauchsgegenständen eingesetzt. Die DAW haben sich als ein europaweit anerkannter Anbieter von Beschichtungen und verwandten Produkten etabliert. Zum einen durch eine dauerhaft hohe Qualität der Produkte und Dienstleistungen sowie Innovationen, zum anderen durch eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Gestaltungskompetenz.

„Qualität verpflichtet – auch in Zukunft!“ So streben die DAW neben der Marktführerschaft in Deutschland und Österreich auch in anderen Ländern führende Positionen an. Das Unternehmen wächst bewusst langsam, aber profitabel. Wichtiger als die schnelle Marktführerschaft auf Kosten der Qualität ist dem Unternehmen die weitere Verbreitung des gestreiften Elefanten in attraktiven Märkten auf der ganzen Welt.

Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke

Mehr als 5.800 Menschen sind in unseren rund 30 Standorten weltweit im Einsatz. Sie produzieren jährlich 23 Millionen Eimer Farbe, sie entwickeln digitale Lösungen für die Zukunft des Handwerks, sie forschen an nachhaltigen Farben, sie machen Marken wie Alpina und Caparol seit Jahrzehnten zum Marktführer in Deutschland. Dieses Engagement honorieren wir mit vielfältigen Benefits – angefangen bei einer individuellen Einarbeitung, gefolgt von 30 Tagen Urlaubsanspruch, Gesundheitsangeboten, Essenszuschüssen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.

Vielfalt als Stärke

Die tägliche Zusammenarbeit bei DAW ist geprägt von gegenseitigem Respekt, vom freundlichen, hilfsbereiten und weltoffenen Umgang miteinander und der Überzeugung, dass die besten Lösungen oft aus der Vielfalt des Wissens von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft entstehen. Unsere Branche ist traditionell männlich geprägt. Uns ist bewusst, dass wir den Frauenanteil im Unternehmen erhöhen und stärken müssen. Daher arbeitet das Netzwerk „Women@DAW“ daran, Mitarbeiterinnen auf ihrem individuellen Weg zu einem erfolgreichen Berufsleben zu begleiten und zu fördern.

Für viele Mitarbeiter ist Flexibilität ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz – auch für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dies unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie Kinderbetreuungsmodellen, so beispielsweise mit einer betriebseigenen Kita am Standort Ober-Ramstadt.

Gesundheit stärken

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein essenzieller Bestandteil der DAW Unternehmenskultur und stellt den Mitarbeitern vielfältige Ressourcen zur Verfügung, um die eigene Gesundheit zu schützen und zu stärken. Unter anderem werden Bewegungs- und Entspannungskurse im firmeneigenen Sportraum, präventive Maßnahmen, Impulsvorträge zu gesundheitsbezogenen Themen und mitarbeitergeführte Eigeninitiativen wie ein gemeinsamer Lauftreff, ein selbstorganisiertes Tennisturnier oder geführte Wanderungen angeboten. Unseren Mitarbeitern stehen zusätzlich ein Betriebsarzt sowie bei sozialen und psychischen Problemen ein Diplom-Sozialpädagoge zur Verfügung.

Mitarbeiterförderung durch zielgerichtete Weiterentwicklung

Die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen und lebenslanges Lernen sind für die DAW wesentlich. Unser DAW-Kompetenzmodell bildet eine Grundlage hierfür und ermöglicht ein zielgerichtetes Fördern unserer Mitarbeiter. Unseren Mitarbeitern bieten wir individuelle Angebote an internen und externen Weiterbildungen, um persönliche Kompetenzen zu festigen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Moderne digitale Lernformate und e-Learnings sind auf unserer Learning@DAW-Plattform zu finden. Führungskräfte stehen in der Verantwortung, ihr Team gut zu unterstützen und gemeinsam die richtigen Prioritäten zu setzen. Hierfür bieten wir ihnen speziell zugeschnittene Trainings an, wie zum Beispiel ein individuelles Coaching.

Mach deine Karriere bunt – Einstiegsmöglichkeiten bei DAW

Genauso bunt wie unsere Farben sind auch die Karrieremöglichkeiten bei der DAW – ob als Professional oder als Berufseinsteiger! Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten, deinen individuellen Karriereweg mit uns zu gehen. Junge Karrieren unterstützen wir auf dem Weg ins Berufsleben mit verschiedenen Angeboten: von dualen Studiengängen, einem umfangreichen und praxisnahen Ausbildungsangebot in 14 Berufen, der Unterstützung bei Bachelor- und Masterarbeiten bis hin zu vielfältigen Praktika.

Arbeiten bei DAW heißt, sich in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld von Tag 1 an aktiv mit neuen Ideen einbringen zu können und Themen mitzugestalten. Bei uns fühlt sich wohl, wer sich mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Engagement einbringen möchte. Als ein buntes Team großartiger Menschen begrüßen wir Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Finde jetzt deinen perfekten Einstieg und werde Teil eines Unternehmens mit starken Marken und Zukunft.