Karriere bei Bürkert

  • Das Familienunternehmen ist weltweit führend bei Fluid Control Systems. Hier besteht eine Faszination für alles was fließt, im Bereich messen, steuern und regeln.
  • Gesucht werden alle Fachrichtungen, insbesondere Kaufleute, Ingenieure und Informatiker (m/w/d).
  • Was Bürkert so besonders macht? Es ist vor allem die Unternehmenskultur. Diese ist stark vom partnerschaftlichen Gedanken geprägt. Eine spannende Kombination, in der lokale Identität und globale Orientierung im wahrsten Sinne des Wortes zusammenfließen.
     
Bürkert - Heribert Rohrbeck

Heribert Rohrbeck

Geschäfts­führer

Bürkert Fluid Control Systems

„Typische Werte von Familienunternehmen sind Solidarität, Toleranz, Fair­ness und Umwelt­affinität – Werte, für die auch Bürkert steht.“

„Die 500 größten Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen über 4 Millionen Menschen. Die Besonderheiten eines von einer Familie geführten Unternehmens sind mannigfaltig. Familienunternehmen sind in ihrem Handeln langfristig orientiert, stehen für sichere Arbeitsplätze und eine verlässliche Unternehmenspolitik. Zudem engagieren sie sich oftmals auch außerhalb ihres eigentlichen Tätigkeitsfeldes und übernehmen Verantwortung für ihr Umfeld.“, so Heribert Rohrbeck, Geschäftsführer.

Familie Bürkert

Erfolgsgeschichte seit 70 Jahren

Die Geschichte des Unternehmens Bürkert beginnt im Jahr 1946. Firmengründer Christian Bürkert hatte die Idee, innovative Produkte für die elementaren Bedürfnisse der damaligen Zeit zu entwickeln und herzustellen. Den Anfang in der Historie machten Temperaturregler für Brutapparate, Fußwärmeplatten und Küchenherde.

Mit der Zeit wurde der Fokus zunehmend auf die Ventiltechnik gerichtet. Das Unternehmen wurde zur gefragten Adresse im Bereich der Magnetventile. Mit visionärem Weitblick, kreativem Erfindergeist und enormer Tatkraft baute Christian Bürkert sein Unternehmen aus. Heute ist Bürkert ein weltweit führender Anbieter von Fluid Control Systems. Die Produkte umfassen die gesamte Bandbreite vom einfachen Ventil bis zu High-Tech Sensoren – immer auf technologisch und qualitativ höchstem Niveau.

Bürkert - Christian Bürkert

Firmen­gründer Christian Bürkert

Der Pioniergeist lebt fort

Leider war es Christian Bürkert nicht vergönnt, die komplette Verwirklichung seiner Ziele und Visionen zu erleben. 1971 kam er bei einem Flugzeugabsturz ums Leben. Doch sein Pioniergeist lebt im Familienunternehmen fort. In hoch motivierten Mitarbeitern, die ihr Können, Wissen und ihre guten Ideen einbringen. Alles mit dem Ziel, die Marktführerschaft und Unabhängigkeit des Unternehmens zu sichern. Tag für Tag.

Innovative Produkte

Das zu 100 Prozent in Familienbesitz befindliche Unternehmen ist heute in den Segmenten water, gas, micro und hygienic tätig. Die Produkte von Bürkert kommen in den unterschiedlichsten Branchen und Anwendungen zum Einsatz – das Spektrum reicht von Brauereien und Laboren bis zur Medizin-, Bio- und Raumfahrttechnik. Mit einem Portfolio von über 30.000 Produkten deckt Bürkert als einziger Anbieter alle Komponenten des Fluid Control Regelkreises aus Messen, Steuern und Regeln ab: von Magnetventilen über Prozess- und Analyseventile bis zu pneumatischen Aktoren und Sensoren. Ergänzt wird die Produktpalette durch ein umfassendes Serviceangebot von der Beratung und Konzeption über die Realisation bis zu Wartung und Schulung.

Bürkert - Systemhauses in criesbach

Systemhaus in Criesbach

In Criesbach steht seit 2007 auch eines der fünf Systemhäuser in denen Bürkert Fluid Control Systems komplette fluidische Systemlösungen im Kundenauftrag entwickelt. Angefangen von der Ideenentwicklung und Konzeption über Prototypenentwicklung, Simulation und Systementwicklung bis hin zur Erprobung, Systemimplementation und Fertigungsplanung liegt der Entwicklungsprozess in den Händen der Bürkert-Ingenieure.

Am Ende steht die Serienfertigung einer einbaufertigen Systemlösung, die der Bürkert-Kunde nur noch in sein Produkt, zum Beispiel einen Analysenautomaten für die Blutuntersuchung, einbauen muss. Basis der Systemlösungen sind Ventile und Komponenten aus dem umfassenden Produktportfolio.

Strategie und Internationalität

„Technisch scheinbar Unmögliches effizient und wirksam zu lösen war schon immer ein wichtiges Kennzeichen von Bürkert. Ebenso war es die Zugewandtheit zum Kunden einerseits und seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern andererseits.“, betont der Sprecher und Gesellschafter der Bürkert-Gruppe Andreas Bürkert.

Fest verankert in der Region Hohenlohe verfügt Bürkert heute über Produktionsstandorte in Ingelfingen, Öhringen und Gerabronn, aber auch im elsässischen Triembach. Mit dem am 17. September 2016 offiziell eröffneten Campus Criesbach setzt Bürkert in zweierlei Hinsicht auf die „Fabrik der Zukunft“, wie es Heribert Rohrbeck ausdrückt, der als Geschäftsführer seit 2005 die Geschicke des Unternehmens leitet.

In Criesbach ist nicht nur ein zukunftsweisender Produktions- und Logistikstandort entstanden, an dem moderne flexible Fertigungsverfahren angewandt und weiterentwickelt werden, dort investiert Bürkert mit einem zentralen Aus- und Weiterbildungszentrum auch in seine wichtigste Ressource, die Mitarbeiter von morgen. Sie kommen größtenteils aus der Region und gestalten mit ihren Ideen und ihrer Tatkraft Lösungen für die industrielle Automation und damit für die Fabrik der Zukunft.

Karriereumfeld und Benefits

Bürkert - Lena Sahm und Jürgen Renninger

Lena Sahm und Jürgen Renninger

Systemhaus | Entwicklung

Bürkert Fluid Control Systems

„Ich mag diesen Freiraum, neben der Arbeit an aktuellen Kundenanfragen auch kreativ und eigenverantwortlich an Ideen arbeiten zu können.“ (Jürgen Renninger)

Lena Sahm und Jürgen Renninger repräsentieren zwei unterschiedliche Generationen bei Bürkert – aber das war’s auch schon mit den Unterschieden. Denn im Systemhaus Criesbach arbeiten sie gemeinsam daran, kundenindividuelle Lösungen zu entwickeln und zwar nachweislich kreativ, schnell und zuverlässig. Dabei übernimmt mal Lena Sahm die Leitung des Projekts und Jürgen Renninger die Rolle des Entwicklers, mal ist es andersherum – wie es eben zum jeweiligen Kundenauftrag passt.

Wie alle Mitarbeiter bei Bürkert haben Lena Sahm und Jürgen Renninger sowohl die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen als auch den Freiraum, ihre jeweilige Rolle eigenverantwortlich zu gestalten. So entsteht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Ein Miteinander, das von Unterstützung, Respekt und Wertschätzung, aber auch von Spaß geprägt ist. „Routine-Aufgaben“ gibt es dabei kaum. Täglich erwarten sie abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen, die ihnen Einblicke in viele unterschiedliche Branchen und Anwendungen geben. Das so gewonnene Wissen können sie wiederum auf andere Bereiche anwenden. So suchen und finden sie gemeinsam bei Bürkert immer wieder optimale Lösungen für neue Aufgaben.

Bürkert Mitarbeiter im Team

Willkommen auf Augenhöhe

Wir vergeuden keine Energie mit über­flüssigen Hierarchie-Ebenen, sondern unsere Zusammenarbeit zeichnet sich vor allem durch ein Arbeiten und Begegnen auf Augenhöhe aus. Das ist auch der Leitgedanke unserer Führungskräfte. Nicht Anweisung und Kontrolle, sondern die Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter stehen im Vordergrund. Offene Türen sind dabei ganz selbstverständlich. So entsteht Vertrauen und damit auch der Mut, gemeinsam neue Wege zu gehen.

Unsere Mitarbeiter erleben dieses wertschätzende Umfeld als Chance, an ihren Aufgaben zu wachsen. Jeder Einzelne hat die Möglichkeit, sich entlang seiner Fähigkeiten und Stärken zu entfalten, sich bietende Freiräume zu nutzen und selbst Verantwortung zu übernehmen. Als echter Partner in einem erfolgreichen Team.

Karrieremöglichkeiten

Egal ob Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit oder Direkteinstieg – wenn es um Ihre Zukunft geht, sollten Sie keine Kompromisse eingehen. Entscheiden Sie sich für ein Unternehmen, das Ihnen echte Perspektiven aufzeigt. Als „Mittelständler“ mit kurzen Entscheidungswegen verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und fordern.

Eigenverantwortung
Teamwork
Weiterbildung
Modernes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Sozialleistungen