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Bauerfeind ist ein dynamisches, lebendiges Unternehmen. Hier werden anspruchsvolle Produkte von Menschen für Menschen gefertigt. Das Familienunternehmen versteht es als seinen Auftrag, ein aktives und beschwerdefreies Leben zu ermöglichen.
Derzeit arbeiten rund 2.000 Mitarbeiter weltweit mit Engagement und Leidenschaft am nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Bauerfeind bietet spannende Aufgaben in einem zukunftsweisenden Branchenumfeld. Die Internationalität des Unternehmens sowie die Herausforderungen des Gesundheitssektors erfordern von jedem Mitarbeiter ein hohes Maß an Qualitäts-und Verantwortungsbewusstsein. Leistungs- und Lernbereitschaft sind die Grundlagen zur Erreichung der Ziele, die Bauerfeind durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung absichern. Eine gründliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter, regelmäßiges Feedback und eine leistungsorientierte Vergütung sind weitere Bausteine des Unternehmenserfolges.
"Top Job" zeichnet die besten Arbeitgeber Deutschlands aus. 2011 gehörte die Bauerfeind AG dazu. Die Befragung wurde von der Universität St. Gallen wissenschaftlich begleitet. Das Ergebnis: Die Mitarbeiter fühlen sich dem Unternehmen, der Marke und der Eigentümerfamilie in starkem Maße verbunden. Ziele und Werte, z. B. das Festhalten am Standort Deutschland oder das nachhaltige Wirtschaften, sind für die Beschäftigten reell und nachvollziehbar. Gleichzeitig erfüllen Firmenerfolge auch die Mitarbeiter mit Stolz: das hervorragende Image auf dem Markt, das internationale Wachstum und nicht zuletzt das soziale, kulturelle und wirtschaftliche Engagement in der Region.
Susanne Neubauer, Teamleiterin Projekt- und Ideenmanagement
"Im Jahr 2007 habe ich mein Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal & Marketing abgeschlossen. Anschließend gelang mir der Direkteinstieg bei Bauerfeind. Während meines Studiums verbrachte ich ein Semester im Ausland und absolvierte ein Praktikum bei einer Bank in Luxemburg. Damals dachte ich, dass sich mir als Betriebswirtin nur auf auf internationaler Ebene berufliche Perspektiven eröffnen. [...]"
Holger Winkler, Bereichsleiter Controlling
"Nach dem Abitur habe ich zunächst eine Lehre zum Bankkaufmann gemacht. Anschließend absolvierte ich den Grundwehrdienst bei der Bundeswehr. Danach entschloss ich mich, ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Controlling und Finanzwirtschaft, in Dresden aufzunehmen. Das Studium habe ich als Diplomkaufmann abgeschlossen. Nach dem Studium arbeitete ich zunächst für kurze Zeit bei einer SAP-Beratung. Seit Ende 2004 bin ich nun für Bauerfeind in Zeulenroda tätig. [...]"